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有更好的薪水,各位怎麼看

不知道你們會怎麼想,就是我現在的工作呢。輕鬆但就是比較無聊

基本上就是小公司,然後自由彈性這樣,沒啥好說的,但就這樣

現在剛好有個OFFER,底薪落差兩萬,就是過去底薪直接加2萬,還沒有包括獎金

BUT~有試用期兩個月,似乎聽HR說就是感覺不行就會請你走人

我對工作內容是有基本把握產業算熟悉,從公司規劃聽起來似乎是也正在起步摸索

老闆們也都在學習之類的話語。

各位你們怎麼看,關於這種工作選擇,當然在原本的很舒適,但發展甚麼的我不敢說

新OFFER則是進去有可能成為核心以及去日本出差等機會。

想聽各位的想法,當聊聊這樣
2022-03-22 14:19 發佈
文章關鍵字 薪水
想想待在這間公司10年後你可以有什麼發展
如果沒有發展....那可以跳槽了
你應該說新工作每個月薪資加多少%
如果你現在底薪3萬 新工作5萬 當然換
如果你現在工作10萬穩穩拿 新工作12萬 那就要想想
cll2005 wrote:
如果你現在底薪3萬 新工作5萬 當然換
如果你現在工作10萬穩穩拿 新工作12萬 那就要想想


+1

這是個數學問題!

關鍵在比例以及後續發展度

舒適圈應該不會有太多的發展, 所以如果年紀還輕, 建議還是出來走走看看
0xSeo wrote:
不知道你們會怎麼想,就是我現在的工作呢。輕鬆但就是比較無聊

基本上就是小公司,然後自由彈性這樣,沒啥好說的,但就這樣

現在剛好有個OFFER,底薪落差兩萬,就是過去底薪直接加2萬,還沒有包括獎金

BUT~有試用期兩個月,似乎聽HR說就是感覺不行就會請你走人


天底下沒有白吃的午餐

樓上說得很好...3萬~到5萬...那就跳吧

10萬~12萬那就屁股別發癢
這種時代還是大公司好 除非你很有起頭(start up)精神 想跟著發展上去 不然高機率是賠了夫人又折兵
別跟原東家打壞關係,想個好藉口,(照顧長輩、心累想創業…)離職一二個月,如果可以的話。
萬一新公司真的行不通,也算給自己留條後路,也許還可以鳳還巢。
我朋友還真的有人這樣幹,真心不騙!
0xSeo wrote:
不知道你們會怎麼想,...(恕刪)
有人工作十年如一日
有人工作一年抵十年
一個領底薪一個成核心
機會在眼前心態就個人

人家願意底薪加兩萬聘你的用意
文章中沒看到公司賞識你的理由
或許你知道沒寫出來
也或許就試用期壓榨

去日本出差和旅遊是兩碼子事
出差得溝通充分準備面對客戶的嚴謹
旅遊只要自己準備好錢去散心當老大
賺錢花錢別混為一談

請先釐清好工作心態後談工作和錢
真的要想想後續發展
看未來發展跟年紀吧
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