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是不是被人資黑名單了?

小弟因為原本3/2要去某家公司面試,後來因為時程考量婉拒了,後來過2個禮拜再打電話去問看看還能不能面試,結果打了好幾通都說聯絡人不在😢是不是被黑掉了阿?
2022-03-17 9:00 發佈
文章關鍵字 黑名單
中華魂 wrote:
小弟因為原本3/2要(恕刪)


如果有事先講,應該是不會被列黑名單。

不過,除非您是不可替代性的,否則人資的習慣是『下一位...』
我們公司也是這樣,如果時間不允許可以協商延期,但是如果是『婉拒』,我們就不會再找來面試了。
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中華魂 wrote:
小弟因為原本3/2要(恕刪)

公司首重誠信
先不管你有甚麼原因理由無法前往
比你厲害的多的事(但你已經失信)
我是HR不黑你黑誰?

樓主別再糾結這個了
快去應徵別家公司吧
原來會這樣!!
驫騳馬 wrote:
公司首重誠信
先不管你有甚麼原因理由無法前往
比你厲害的多的事(但你已經失信)
我是HR不黑你黑誰?


前半段 100% 贊同,但是黑名單倒是不至於啦。
基本上就是 HR 不想再冒一次險,萬一再約一次,然後又不來呢?

白雪壞媽媽 wrote:
原來會這樣!!(恕刪)


也要看狀況啦,如果是搶手的人才,講清楚先請假,一般都還有機會。我們之前徵一個業務,他表明還在職中,但是因為非常符合我們的需求,前後改了好幾次時間,後來一做十幾年。

但是如果替代性很高,人選很多的狀況下,不要說臨時取消面試,就算是要求改期,人資可能都會給你一個軟釘子『如果這樣,我要問一下主管,看什麼時候方便,可以的話再連絡您』,然後就沒了。

以我們公司開給應屆畢業生的文組助理職缺來說,起薪通常會比市場同業稍微高一點點(以今年來說,行政助理 30K 起,行銷業務類的助理 32K 起,另加獎金),中午供餐(不扣錢)、不加班、見紅就休,基本上每次職缺一開,都可以收到幾百份的履歷。如果約好面試又取消了,後續要再約,可能就沒機會了。

所以,還是墊墊自己有幾兩重,否則錯過了就不要再留戀了,下一個也許會更好。
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會,但不是hr,是單位主管。入到hr黑名單,是損害到公司。
Ricado wrote:
前半段 100% 贊(恕刪)

當然也要看職務重要性
如果是那種技術層級很高很難找人的
說難聽點放鳥很多次,再聯絡
公司都快抬轎請你來面試了

如果只是應徵一般職務取代性低
這種我自己也是一律黑名單
要面試遲到,不然就藉口一堆改時間
到底是你應徵公司還是公司應徵你
重點還是自己能力重不重要...
而且實在搞不懂
蠻多人重複問這些應徵鳥事...

這家不理你找別家阿
到底是多看輕自己
工作這麼多是多難找
好好提升自己,都不怕找不到工作
如果是福利好的公司,網路徵才都只是陪試,
光地方人士跟公司內部同事就不知道丟幾份履歷了,
如果樓主打去還能繼續面試,那表示公司福利就是普普而已,
不過樓主有先告知HR有事不能參加面試,相信下次有缺還是有機會通知.
Ricado wrote:
但是如果替代性很高,人選很多的狀況下,不要說臨時取消面試,就算是要求改期,人資可能都會給你一個軟釘子『如果這樣,我要問一下主管,看什麼時候方便,可以的話再連絡您』,然後就沒了。


之前有一個三角洲公司人資打電話來約面試,但我其實不會去(比現職差),但也不排除面試一下增加視野。
後來她給我一個時間, 但我跟她說那個時間不方便, 因為我是比較想要禮拜五下午,我禮拜五公假打役苗,放假可以順便約面試。 如果不是禮拜五的話,就還要再請假所以不想約其它天。
後來,人資說要問一下面試主管,就沒消息了。
囧rz~ wrote:
之前有一個三角洲公司(恕刪)


這是相對的,如果以一家公司和您約好面試時間了,您也同意了,甚至假都請好了。

結果人資忽然打電話跟你說要改時間,除非這家公司條件很好,否則您可能也會回答說『我要回去看一下行事曆,看哪一天有空再和貴公司聯絡...』

人力市場就是這樣,條件好的一方就有條件選擇,條件相對不好的一方,就只能被人家選。
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囧rz~

我說過那一家, 我並不想去,比我目前待的還差很多。 倒是說目前的同事, 一狗票那間公司來的, 連HR也跑過來。說以說, 我們應該是互不必須把。

2022-03-17 19:01
Ricado

是啊,他有其他的人選,您也不是很想去,剛好而已。

2022-03-17 19:15
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