公司要求員工賠償商品不見的損失金額

abc0619

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樓主

2022-03-09 17:05

我目前任職於某間精品銷售公司擔任門市人員，日前公司盤點庫存，發現商品有短少，要求所有在職門市人員平均賠錢，但是擺放庫存的倉庫幾年來進進出出非常多人，有辦公室人員也有門市人員，公司也沒有規定只有門市人員有資格進出倉庫，但是最後賠償的只有目前在職的門市人員，不包含中間的離職人員，公司也沒有提出是我們門市人員弄丟或偷走的證據，便要求我們簽賠償切結書，與主管溝通後，他表示如果要求公司提出證據、或任何證明，賠償金額會比目前的金額更高，並且說不管有誰進出倉庫，還是只有門市人員需要負責，勸我們直接簽名了事，請問我們該如何自保呢？

補充一下：小弟已在賠償金額出來之前再2月底提了離職，做到三月底，我工作未滿三年，並且已提前30天以上提出離職，公司可以不讓我離職嗎？

補充第二點：以查閱當初簽訂的契約，內容並無提到門市人員有商品的保管責任相關的內容

2022-03-09 17:05 發佈

文章關鍵字公司損失金額員工賠償商品

Ricado

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2樓

2022-03-09 17:49

abc0619 wrote:
要求我們簽賠償切結書，與主管溝通後，他表示如果要求公司提出證據、或任何證明，賠償金額會比目前的金額更高

屁哩~ 簽了切結書就表示你認了。

庫存是誰在管？有執掌表嗎？
每天交接班有盤點嗎？
工作規則或勞動契約有寫到這一部分嗎？
如果都沒有，那是公司管理制度的瑕疵，關員工屁事。

即使是可歸責於員工的問題，雇主雖然可以提起民事求償，但是依據勞基法薪資仍必須全額給付。

所以，不要簽。該誰負責就誰負責。

就如同有的業務放貨出去，錢收不回來，只要公司規定的事他都做了，卻被倒帳，那就沒有義務要賠錢，這是一樣的道理。

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空調Jolin

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3樓

2022-03-09 20:31

反正你都要離職了，切結書不要隨便簽，也堅持不賠錢，不然就法院上見。

你說你害怕在愛中迷途

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4樓

2022-03-10 0:04

所以沒證據
罪證又不足
就要大家賠錢
相信有法律常識的勞檢會滿有興趣的...

linK0430

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5樓

2022-03-10 0:46

abc0619 wrote:
我目前任職於某間精品...(恕刪)

你其實心裏已經有自己的看法
所以op這篇文在陳述內容上是把事情往自己有利的方向陳述，很多不利於己的因素卻不提出，所以很難判定你該不該賠這件事

我個人的觀點放在於盤點這件事情上
盤點大概能分門市的日常盤點丶總公司的抽檢丶委外專業公司盤點等
因為你有提到你們公司是賣精品公司，產品的價格不斐
所以我猜是須要做日常盤點的
要不要賠償關鍵就在於每日的盤點上
跟別人交接的帳務清不清楚
如果帳務清楚是你導致的盤損，那你要賠

這裡還是特別提一下
公司把商品提供給你銷售，但你因個人原因讓商品損壞或遺失，公司要求賠償絕對站的住腳，別說待三年那怕只做一天都得賠

如果帳務不清導致盤損，那你有連帶責任要賠，但比例原則要賠多少有的吵

如果帳務清楚而且不是你導致的盤損，那公司只會去找店長不關你的事

如果日常盤點的商品沒有盤損，而是沒有在日常盤點的商品短少，那也不用賠

Ricado

[拇指向上] 加5分。要不要賠和切結書完全沒關係。依據責任歸屬，誰該負責就誰賠。

2022-03-10 6:37

驫騳馬

驫騳馬
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6樓

2022-03-10 8:33

abc0619 wrote:
我目前任職於某間精品(恕刪)

其實樓主打得很不詳細很難判斷
到底要你賠償的是公司主管?還是公司老闆?
這種事很大機率是公司主管想息事寧人
找背鍋的來扛,而且如果真的是精品公司
監視器一調很輕易就能知道誰偷的
然後都沒查,清點是誰負責的?保管責任是誰?
看來看去,會簽切結書的真的是傻子

cucubird

cucubird
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7樓

2022-03-10 9:44

公司有本事就證明誰偷的...告他啊

slash410

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8樓

2022-03-10 10:27

這時候法律條文很好用...
"當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任。"

民事訴訟法第 277 條
當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任。但法律別有規定，或依其情形顯失公平者，不在此限。

Sugar Studio

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9樓

2022-03-10 10:51

我以前幫親戚，一位百貨公司的專櫃小姐解決過類似的事件

一般而言，進出項要有簽名，你簽了?
有人代班，交接庫存有清點? 互相有簽名?
庫存處，鑰匙有幾把? 進出有檢查?

一般而言，以我所知道的小公司，絕對做不到，也就是說，就算東西真的有遺失，要歸責於誰是無法認定的。而且，庫存系統裡面的數字到底是真的還是假的? 誰知道

公司後來要扣薪水，直接找勞保局，薪水照拿
缺的東西，直接請公司提告，當然沒去告。

爬行的香菇

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10樓

2022-03-10 12:15

abc0619 wrote:
與主管溝通後，他表示如果要求公司提出證據、或任何證明，賠償金額會比目前的金額更高，並且說不管有誰進出倉庫，還是只有門市人員需要負責，勸我們直接簽名了事，請問我們該如何自保呢？

這一段的說法,
是假設庫存數量短少是"你們"所為,
要由員工負擔,

如果你沒問題,
那就讓這家公司提告再說囉.

讓員工賠錢 ?!

若非是員工故意之行為,
造成公司的相關損失,
哪有員工賠償這種事.

遇到這類事件,
簽名是不可能簽名的,
頂多再多投訴一條.

對,
即便離職後,
你依然有權利,
檢具事證對這家公司違法的行為進行檢舉.

以上都是以清白無辜的前提.