原本沒有全勤制度，
今天突然說要開始要全勤制度，
說有全勤2000，
一開始想說反正是多的沒差，
結果原本薪資26000，
2000卻是從薪資內抽出來當全勤….
根本是變向減薪啊🤦🏽
真的覺得很扯，想抱怨一下😠
基本工資是指足月、未請不支薪或半薪假的狀況下。
如果有請假，例如事假、病假等，就是按比例。分母都是以 30 天計算。
不論事假、特休換現金、病假的薪資計算，每月都是以 30 天計算。
所以請一天事假，當月薪資不能低於 25250*(29/30)
雇主設立全勤獎，除了【懲罰】遲到早退，最主要是請事假的部分。如果一個月 30 天，請了 5 天事假，實際工作可能只有 15 天，但是卻必須支付 25 天的薪水。
我們公司就懶得去算這些，反正薪水多少就多少，請一天事假就扣 1/30，特休沒休完就換 1/30 。
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