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薪水談太低

進公司後發現自己薪水談的比其他人低的話
大家會等調薪
還是做一段時間再換工作呢
2022-02-23 16:15 發佈
文章關鍵字 薪水
假設30k左右, 差距3000以上可以果斷棄坑,

因為30k左右的工作加薪幅度要超過10%幾乎是不可能。
換工作,別想公司調薪
可以問問人資調薪比例再決定
邊做邊找
karen1417 wrote:
進公司後發現自己薪水(恕刪)


要看這份工作給你的快樂跟成就感有多少 如果高 那就等調薪吧 何必去做比較 有些事情不知道比較好 跟自己最健康。
版主有想過比你多的是待幾年後的薪水嗎?
如果是同時期(同社會資歷/同學歷/同私立 or 國立)進去,價差超過3K在來說吧。
如果你只看薪水來決定要不要跳槽,其實到那一家都一樣,因為不公平的事太多了。
跟同事差多少?說不定人家確實比你有能力啊
Motor123 wrote:
換工作,別想公司調薪

+1






你 很難在短期內(加薪)
因為 你目前這份工作
一定是 [阿狗 阿貓]皆可以取代你






我怎麼會知道


呵呵呵 問得好

你在職場久了[當工作來找你時]
位階到了那個(坎站)
是 對方開薪資 問你能接受嗎?


既然資方自己開薪資
怎麼可能 給太低薪
你又怎麼可能會想跳巢意願


換位思考問題
答案很簡單


IF 真有白目資方開出令你不滿意薪資
你可問問他 誠意有嗎?
還是來 LDS[攪豬屎]
你可以讓他 回去好好想
想清楚後 再來談



IF 你真的是個人才 不可多得
恭喜你 他很快地會主動與你聯繫
薪資+福利 只有更高(比你預期的) 沒有更少這回事
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
BY THE WAY
此時的你 身上有沒紋身
已經不是重點了

此處爺待的不高興
爺不待此處
先做一段時間觀察公司文化
說不定是你喜歡的環境,也許薪水是有辦法提高
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