物流箱 wrote:那我們原本就是領超過這基本工資的卻什麼也都調不到.... 你是說 領10萬月薪的, 也要跟著這幅度調整?!還是你希望老闆把你的月薪降回基本工資, 然後跟著基本工資來調?!怎麼不把時間拿來想想為何老闆不調我的薪水?或者換一個薪水更高的工作而不是等基本工資調整?!
物流箱 wrote:年初基本工資從24000...(恕刪) 相當可笑又秀下限的腦X JB文啊~~你可以直接跟老闆說:不領現在的薪資,就是要領調漲基本薪資後的水準相信你的老闆會把你Fire的;這種腦X的員工還是別留在公司啊
物流箱 wrote:年初基本工資從24000調至25250元那我們原本就是領超過這基本工資的卻什麼也都調不到....老闆只說一句你們本來就超過這基本工資完全不符合比例原則阿... 我們公司那些採購&生管阿姨十幾年前就3萬多,基本薪資調了多少次了,她們還是3萬多,十幾年來可能調不到500元,為什麼不換工作? 換工作的話錢不會比較多,可能福利少很多,有沒有人要還是問題?至少在原公司可以作威作福,台灣的老闆就這樣,再十年後,除了主管及RD,大家都領基本工資