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基本工資調幅 那我們呢?

年初基本工資從24000調至25250元

那我們原本就是領超過這基本工資的

卻什麼也都調不到....

老闆只說一句

你們本來就超過這基本工資

完全不符合比例原則阿...
2022-02-06 1:13 發佈
文章關鍵字 工資
物流箱 wrote:
那我們原本就是領超過這基本工資的
卻什麼也都調不到....


你是說 領10萬月薪的, 也要跟著這幅度調整?!

還是你希望老闆把你的月薪降回基本工資, 然後跟著基本工資來調?!

怎麼不把時間拿來想想為何老闆不調我的薪水?

或者換一個薪水更高的工作而不是等基本工資調整?!
你今年有轉職的計劃嗎
https://ace0156.pixnet.net
物流箱 wrote:
年初基本工資從24000...(恕刪)


相當可笑又秀下限的腦X JB文啊~~

你可以直接跟老闆說:
不領現在的薪資,就是要領調漲基本薪資後的水準
相信你的老闆會把你Fire的;這種腦X的員工還是別留在公司啊
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
基本工資漲幅一下就被物價漲幅吃掉還有剩,領基本工資勞工的實質購買力是在倒退的..........那些政治人物到處廣告看板調漲基本工資是重大政績。
物流箱 wrote:
年初基本工資從24000...(恕刪)


“基本”就是至少該有的薪資

領超過這金額的
代表你就超過了“基本”

那有什麼好說的

又不是政府說全部工作薪資調漲
物流箱 wrote:
年初基本工資從24000調至25250元

那我們原本就是領超過這基本工資的

卻什麼也都調不到....

老闆只說一句

你們本來就超過這基本工資

完全不符合比例原則阿...


我們公司那些採購&生管阿姨十幾年前就3萬多,基本薪資調了多少次了,她們還是3萬多,十幾年來可能調不到500元,為什麼不換工作? 換工作的話錢不會比較多,可能福利少很多,有沒有人要還是問題?至少在原公司可以作威作福,

台灣的老闆就這樣,再十年後,除了主管及RD,大家都領基本工資
如果你覺得你的工作待遇值更多,如果老闆不願意幫你加薪,那就不妨打開履歷找更好待遇的工作,
這樣子你才不會後悔只領那一點錢。
物流箱 wrote:
年初基本工資從24000...(恕刪)
物流箱 wrote:
年初基本工資從240...(恕刪)


可以請老闆幫你調回24000
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