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隔音門窗工作甘苦

da425 wrote:
因我太太在110年1...(恕刪)

不管三節獎金,員工分紅,都是入帳前一天還在職,同時滿半年或一年才可以領全額,樓主太天真了,或許直接提離職,等公司慰留,再要求獎金加倍奉還吧!
應該給11/12乘年終比較合理
跟新人到職不到一年按比例發放
一樣的道理
年終本來就沒有一定要給了...
小孩三歲前都能請,幹嘛不領完年終再請
da425 wrote:
因我太太在110年1...(恕刪)

好奇。

獎金、賀禮與隔音門窗有什麼關係?

看到四樓,才了解文章改過了。
但標題沒改。
da425 wrote:
年終一毛都不肯給 一整年11個月的辛苦被拋諸腦後


除非當初就言明年終按照比例給
(有的外商就是這麼做的)

否則發年終時你不是公司在職, 拿不到年終很正常!
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