行政院明年將對公務人員加薪，中華電信（2412）先前率先喊出跟進，昨（23）日方案出爐。中華電信董事長謝繼茂發出內部信表示，為激勵全體同仁戮力衝刺，加上組織改組，明年起將以全新組織架構帶動業務成長，也將自2022年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%。
根據中華電信公布資料，調薪項目包括職階待遇、職務待遇二項，連駕駛津貼也調整發放標準。另外，為鼓勵員工今年努力完成稅前淨利超越基本目標績效，加發一次性激勵金5,000元，激勵員工再接再厲衝刺業務。
中華電信指出，改組後的各事業群也會設計激勵機制，增加同仁的變動薪，引領同仁努力投入客戶導向的服務，以獲得更多回報。
謝繼茂在內部信件指出，迎接未來一年，要建立公司共同的四項價值觀，包括創新、當責、客戶導向及誠信。以價值觀作為軟實力、以新組織轉型為硬實力，中華電信人資處和學院將利用各種管道，讓員工清楚知道價值觀內涵，以及符合公司發展的行為展現
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