星期日加班算休假日還是例假日

elliewu0814
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樓主

2021-12-10 9:02

請問我是月薪制,
週一至週五上班,週休二日
老闆通知我這星期日來加班
因為已經連續上班40小時,星期六休假
星期日再來加班,
這樣算加班費是要依休假日計算
還是例假日計算
(我們只是一間小公司,沒有人資,老闆也不懂)

星期日加班算休假日還是例假日

2021-12-10 9:02 發佈

toxin0702

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2樓

2021-12-10 9:38

1例1休
不一定要六或日
但是一定是一天例一天休
勞雇約定好即可

只有規定每七天一定要有一天例假(非必要不得加班，加班需補假)，特許行業不列入其中如保全

pc8801

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3樓

2021-12-10 12:35

如果看那個表的話.
個人的理解是排休輪休定休叫做休息日,
國定假日和例假日不等於必定是你的休息日.

也就是那天本來排你休假,
卻讓你取消休假到班的才有前八小時的額外加班加成?

好比你們的制度是你見紅就放,
那麼那些紅色的國定假日和例假日就全都是你的休息日這樣?

又好比月休八天那就是只有排好的八天是休息日?

neep

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4樓

2021-12-10 13:37

一定是算休息日的
因為例假日是不能加班的，除非有40條的特殊情形

單眼、單車、單身旅行

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5樓

2021-12-10 14:06

二樓的說法是對的，我們公司在碰到星期日不得已要加班，會要求員工簽一張同意書，將星期六改為例假日，星期日改為休息日，以規避例假日不可加班的規定。

更複雜的碰到不得已六日要加班，會簽雙周變形工時同意書，把休假日和例假日改為其它日期。

但說穿了這是為了保護公司而已，久了我也懶得弄這個了，但我六日加班還是照常報。

畢竟幹我這一行，要求星期日一定不能出事是不可能的，公司也不敢說不准加班，每次都要簽那些東西是搞我自己而已。