退休金計算

今年因為我身處的行業遇到數十年難得碰到景氣大好，我們身為公司業務，大家每個月平均的業績獎金也都增加數十萬，好一點的50萬/月以上都有可能。
我已經在原公司待滿25年，符合申請退休資格，因為，我們公司在94年沒有結清我舊制的年資，所以，我有10幾年的舊制年資，我如果選擇在這個時機點申請退休，退休年資的基數乘上薪資，可以多領好幾百萬，可是，公司說獎金不歸在薪資所得。
我們的業務獎金是逐月發放，且公司有訂定個人標準，業績的來源也都是個人去承攬客戶的利潤，達標以後再依照超過的業績多寡來領不同的啪數。
勞工局的網站是說明，業績獎金如果屬於勞務所得，是可以算薪資，如果是年終獎金因為是公司有賺錢才分紅屬於恩給，不算在退休金的薪資獎金計算。
公司和我談的時候傾向不認定為勞務所得，我手上有每月的獎金條及轉帳資料，不知道去勞工局協商時，我需要負責舉證還是要準備什麼資料嗎？謝謝大家！