年過50歲中年大叔求職歷險記

最近看到很多公司營運不佳，業務緊縮，公司也重整，一部份人被資遣，本公司也不例外，走到這一步。
雖然苟延殘喘，也不在資遣列，但想到隨時會來第二波，第三波也只是時間問題，便開始求職歷程。

下面說說最近50多歲找工作的經歷，大概會碰到下面這些類型:

1.一種是給少少的顧問職等，不用每天上班，就是顧問性質，上市公司算是穩定。
2.一種是給少少的小公司，希望你去幫他成立新產線，帶出新獲利。
3.一種是子公司跟母公司間的鬥爭，母公司不同意子公司找人阻礙母公司瞭解子公司近況，但子公司用路途遙遠為由，執意想找個人成立新單位，以脫離母公司的掌控，進入後也就是當潤滑劑，想也知道是甚麼缺。
4.公司給不起薪，但主管還是希望你去面試，但條件超出他們要求太多，簽到集團老總直接被退回。
5.職缺超出你的能力範圍，走最新科技但不賺錢，可能很快就看到公司倒閉。
6.目前公司該部門沒有你的技術能力，急需你進入幫他們提升品質，開發新的產品或穩定他們的設計。

做我這領域，台北公司不多，竹科很多，但中年要舉家遷新竹，要從長計議。

50多歲要拿到月薪90K以上，年薪150萬以上的工作，真的要耐心跟毅力，而且要不斷學習新的工具，如ADS， HFSS，EDA ...等，以前少用的tool 都要學起來。

最近面試5間公司，拿到一間顧問職，兩間offer，還有幾間位置在新竹所以就沒安排去面試了。

以上分享給年過半百想找工作的朋友，在這不景氣時期，願大家渡過難關，求職順利。