請問公司的上班時間為早上08:30-17:30
中休1.5小時,一天的總工時為7.5小時
若11月份我請3.5小時
假設我的薪水一個月30,000
1、30,000元/30天/8小時*3.5小時=438元
2、30,000元/30天/7.5小時*3.5小時=467元
請問以上哪一個才正確?
Likeag6 wrote:
我也順便問下一個月是(恕刪)
月薪制都是/30 時薪制才是除以實際上班日
月薪制的最大重點,休假日也給薪
所以不要再把月薪拆成時薪後,再考北為啥時薪不到基本薪資....
那我只能說...你領基本薪資還嫌太多.....
驫騳馬 wrote:
這位朋友很明顯你連公司薪資結構都不清楚
因為你給的問題完全無法計算
xxx25418745xa wrote:
直接詢問公司的HR不是更快嗎⋯
看大家都回的很高興，我也來回一下吧。
月薪 30000
日薪 30000/30
以上是法規有規定的
換算時薪？公司有這個規定嗎？
如果公司規定上午上班 8:30 ~ 12:00，下午上班 13:30~17:30
如果您早上請【半天】事假，那就是 30000/30 * 0.5
樓上有人說了，少的 30 分鐘是公司給你的福利。
因為你早上上班，給你 30 分鐘的福利。
如果你早上沒上班，這30分鐘的福利自然可以不給你。
注意一個觀念，法律上沒有扣薪這個名詞，而是不支薪。
所以那天工作四小時，只給你半天的薪水。
我們公司以前是 08:00~12:00, 13:30~17:30
因為很多人反應 08 太早，改成 08:30~12:00, 13:30~18:00
有一次有人請早上半天，也是在吵類似的議題，沒問題，這是個人權利，公司補給他，同時人資也特別注記他的請假規則。
後來，有一次這個人下午請【半天】假，12:00 要離開的時候，主管就跟他說你不是請半天嗎？14:00 再走。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
內文搜尋