二十歲因為另一伴不理解自己而與朋友哭訴三天三夜，恨不得另一伴趕快去死。
三十歲會議上公佈上任主管名單沒有自己，私底下還在憤慨的咒罵主管為何不重視自己，那麼事情就嚴重了。
回想十歲的自己會覺得可愛，長輩看二十歲的自己會覺得年輕真好，當你三十歲時還在怨天尤人你認為大家會讚嘆沒錯這世界太沒天理了，還是看你笑話的機率大呢?
前陣子跟久沒見的朋友來個小酌聚會，五專畢業後的他進入了現役女朋友哥哥所在的科技工廠上班，他放假沒事都會黏在女朋友身邊，時常能看到他在社群媒體放閃，看著一篇篇的貼文，心想你好小子，幾乎全台情侶勝地都跑遍了，時間真是多呢!
可是他似乎對工作並不滿意，認為公司的環境不好，同事冷漠，他形容在這工廠內感覺大家像極了這些等待輸入代碼的機器，上面密密麻麻的指令，主管下達指令，而他們對著冰冷冷的電腦輸入指令，他說硬要說一個跟電腦的差別，大概就是我們多了呼吸指令吧~，有時還會莫名感到低潮，覺得自己很沒用。
小抿一口酒後， 你會討厭現在的工作嗎? 他不假思索地回答不討厭，但也不到喜歡。
我繼續追問，那麼不喜歡的點是? 這題他思考了一下，回答得很模糊，
最後硬是擠出幾個答案，人很冷漠，有些問題主管也回答不出來，讓他覺得很迷惘。
聽到這裡工作的老手了肯定會說，那就換一個環境就好了呀~ 不給力的主管和自視甚高的同事少浪費時間與他們消磨浪費青春。
這的確是一個很好的解答，若用yahoo知識+可以拿到二十分呢。於是我多問了兩個問題，
一切都改變了，我悟出了另一個答案。
既然你說有些問題主管回答不出來，那麼他們是怎麼完成每項工作的呢?
這次他兩眼發愣，放空了幾秒，吱吱嗚嗚的說: 他們可能高中就是是讀本科系的，或是做得比較久吧。
既然你也不討厭這個工作，就花時間讓自己進修工作所需的專業知識吧。
那同事冷漠會影響你工作嗎?
如果你覺得心情受到大大的影響，就換工作吧，不過換個角度想你可以當作是在磨練自己，訓練更獨立的思維，即使是九十%團隊合作才能完成的企劃，你也可以問問自己我還能多做甚麼呢?
這段問答讓我想起來，曾經看過一本書，內容致力於解答世界上有沒有「天才」。很遺憾最終結果顯示沒有人擁有天生神力，或是過目不忘的能力，那些頂多是被激發出來的「天賦」，我們世俗所謂的「天才」應該是背東西過目不忘，跑步永遠跑第一，別人花十年才能完成的事他一年就完成了。 總結來說「天才應該是」各方面都能花極少時間卻能做的比常人花上好幾倍才能做到的事情。 可惜結論完全相反。
書中給出的結論是那些有天賦的人多半都是從小受到某領域的啟發，或是爸媽本身是某方面的專家，可以給予及時的回饋，而創造了更多的神經迴路，而這些「迴路」正是造就另類「天才」的辦法。
從上述的對話中我沒有聽到朋友說出自己不足還有能改進的點，而只是把工作上的不滿還有自己的不足全部寫在臉上和用嘴說出來，彷彿世界應該要為了他改變一下才公平似的。
朋友因為不是本科系畢業而覺得苦惱，最終找了一些理由對外宣稱主管同事不好相處，或以不知道這是不是自己喜歡的工作來掩飾自己的不足。
如果你不知道怎麼讓危機變成轉機，怎麼讓阻力變成助力，多看點書充實自己吧，
少花點時間聊八卦和抱怨社會，多花點時間拿來進修和思考自己的人生。
