前一陣子公司發了一份保密切結書給大家簽(如下圖), 不看還好一看驚了一下, 保密的範圍包山包海, 時間也毫無限制, 小妹之前在科技業工作也簽過類似的東西, 但是也限制在像是營業秘密等機敏事項, 第一次看過"所有"資訊都須保密的切結書, 這樣一來不就連跟人分享福委會訊息都成為違反公司規定, 最氣的是連工會都不吭聲, 這種增加員工義務的事情連吭都不吭聲(選上的目的只為拿考績?), 請問像這種情況還有什麼可以救濟的方法? 謝謝大家!!
看起來沒問題啊,致本公司權益遭受損害時願負一切法律責任。也就是說你洩露的事物沒有造成公司損害就沒事啊。不管有沒簽這個,你造成公司權益受害,公司一樣可以追究你的法律責任啊。這最多只能算是給員工提醒,稱不上什麼嚴重的條款吧。不然你還沒簽,你說說看你們福委會幹了什麼說出去會造成公司損害的事?
YULONG 142 wrote:前一陣子公司發了一份(恕刪) 商業界有5年條款工業界應該是10年條款科技業最多15年條款但是法院判決是,如果是為了私人利益,在約束年限內,該公司可以按損害比例及金額求償!但是有個但書,如果是為了揭露不法之行為,為了社會公眾利益,則不在罰責內!簽署該但書無效合約書載明年限或不載明年限都可!依法院查屬!請參照!保護你也保護公司!自己行得正!不要亂說話!為捨摸不敢簽!
YULONG 142 wrote:前一陣子公司發了一份(恕刪) 屁話切結書啦!不管有沒有簽,只要你造成公司損害,公司都可用"法律"告你的。法院會不會判公司贏就不一定了!不過公營事業如果你後台硬,或是夠黑了!不怕再黑(像我)。皮一點拖一陣子,也沒人能對你怎樣。我就有很多切結書都沒簽。
YULONG 142 wrote:前一陣子公司發了一份(恕刪) 這種文件通常簽了不痛不癢放心簽吧除非你就心裡有鬼,想幹點大事業不然真的違法法院還是會依據勞基法當參考(這種簽屬通常作用不大)除非你們公司有特別不能對外的祕密但是你太誇張散撥出去實質上傷害了公司那你就有事說難聽點全公司都簽了你能不簽嗎?我還簽過違約洩密要賠償500萬的有啥好怕的自己不會幹的事,1E我都簽下去反正還不出來