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在工作場地差點被同事的無腦動作害到,有法可辦嗎?

保養馬達相關以及更換皮帶的動作,正在鎖螺絲時,同事完全沒提醒就突然開電,我在沒預警的情況嚇了一大跳,事後該名同事還嘻嘻哈哈的。

請問這種情況是不是沒辦法懲處他?謝謝
2021-10-17 16:38 發佈
他如果是老闆或老闆兒子
為了保命只能離職
如果是跟你一樣只是領薪水的員工
跟老闆說把他換掉,不然就離職。
看公司。

以我工作的公司來説:這是嚴重工安違記。無人受傷,第一次警告加上工安課,第二次開除。有人受傷,開除外加民事賠償。

個人看法:你是來工作的,不是來玩命的。

後記:如果你沒有在電源開關上貼標示,那你自己也沒有照工安標準做。很多意外,不是只有一項疏忽造成的。
當然是提報公司
外加推說已有心理障礙害怕被謀害 該工作事項換人
很嚴重!這攸關你性命
之前公安看到那些血淋淋案例
真出事身體受損殘缺更甚沒命
腦空同事沒意識到嚴重性...
sunskew wrote:
保養馬達相關以及更換(恕刪)


直接告訴老闆警告你同事,這是很不好的習慣,如果出事了嚴重時連叫你們去的業主都要被停工,你公司要賠償的。
打他啊!有這種智障同事你早晚會被他給害死
混料機要清洗的時候
叫他爬進去洗
工安在哪裡
你自己都不注意
斷電.掛牌.上鎖
sunskew wrote:
保養馬達相關以及更換(恕刪)

公司可以記過處理(一般會覺得你小題大作)畢竟你手腳都沒受傷

你也可以檢舉公司勞安有問題
但你一定會被揪出來是你檢舉的
然後你也活不久(因為公司會盡可能除掉你)

你說的這些我都經歷過
上面是我親身體會的經驗

坦白說你也有責任
所以你檢舉他也無法避免你的責任

比如你要維修時沒有架設封鎖線(你要進入時沒有告知)
有一堆理由可以說你也有責任

如果是我我會先嚴厲跟那位同事說明
你已經翻臉不爽,讓他知道嚴重性
這種事別輕輕放下至少要讓同事知道危險性
不然一定會再發生
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