請問台積電OP？

roland49841 wrote:
1.
網路上搜了一些資訊，想問外傳的50W是正常做二休二的數字還是有含加班？另外台積OP是否真的可以做二休二？（會這樣問是因為我知道有的科技廠表面上說做二休二，其實很多都是做四天休二天，即便想自願做二休二，產線規劃也不允許你這麼做）

沒錯，可能要加班+夜班才能50萬
請考慮好
血汗工廠

 2.
台積OP的雜事多不多？有沒有機會機台顧一顧被叫去搬東西，點東西之類的，這類的事情會不會很頻繁？

十分繁雜
三不五時就讓你MO

 3.
調單位的頻繁程度？會不會做個半年一年就調到其他產線，需要不斷去熟悉不同機台？

隨便爽就給你亂調職

 4.
關於請假的門檻？我是一個工作兩年半沒請過假的人，所以比較不擔心請假不好請，但我比較擔心是否同事請假你就一定要來幫他補空缺？我知道可以拒絕幫人補沒錯，但我在意的是若是新進人員沒幫人補會不會在這環境比較難熬（想了解台積OP在這方面與人情世故有關的生態怎麼樣？）

請假要有人補你的缺

 5.
流動率怎麼樣？我不怕自己受不了離職，只怕被開除，想問台積OP的KPI機制落實的怎麼樣？會不會當月產出比較差的就當場飆你，下個月沒改善就叫你走人？

以上，麻煩有做過或還在做台積電OP的朋友解答，感激不盡。

對了還有一點想問


你不做還是一堆奴性很重的人做
所以一堆人不敢離職，因為也不知道要去哪
流動率低

6.
會不會有噪音或是化學溶劑or粉塵的職業傷害？現在做的是化工傳產，已經受夠鼓風機之類的機具的噪音了，要在巨大的噪音之下聽同事大喊努力去理解他喊的內容，自己也要用大喊的方式回覆，這種模式我受夠了，除此之外還要忍受四處瀰漫的粉塵，雖然目前沒什麼問題，但久了難說，想問電子廠有沒有這方面的問題？只知道電子廠有一些機台需要用化學溶劑去清洗，不曉得OP會不會碰到相關的操作內容？至於輪夜班我是不視為職業傷害的，科技廠好幾個月輪一次早夜，怎樣也比傳產早早中中晚晚休的模式健康。

裡面一堆化學品
很毒
機台不可能不吵

roland49841 wrote:
1.網路上搜了一些資(恕刪)