中鋼可以用『遞補』今去嗎?!

2021-08-17 9:13 發佈
文章關鍵字 中鋼 遞補
davidstrong wrote:
死者家屬表示,「或者(恕刪)

發表自己個人觀點
如果中鋼是因為該員工不舒服要請假(然後不給假)
然後硬強迫他要去上班,導致他出了此事
這應該才構成因公殉職

基本上自己不舒服硬要去上班(或者上班中途不舒服這就有點爭議)
如果我是中鋼我是不給過
(當然死者為大,道義上要負甚麼責任就看公司給不給了)
大公司應該受於壓力應該還是會多少給點

像我遇過的工廠
有員工手指頭斷了接不回去
也是塞個幾萬塊連通報都沒
員工也傻傻接受(勞工真的自身權利要顧好)
這種事中小企業是時常發生,只是都被蓋掉了

死者家屬表示,「或者說,這樣子不能從優撫恤嗎,還是遞補一個人進去,這樣子等等的做法。」
看完這段,我就不做評論了...傻眼貓咪
畢竟記者是否亂打誰知道
我父母都走了,我可以體會喪親之痛,不過:
我的思考模式很簡單,冤有頭債有主!
是打疫苗造成的死亡?
還是工作內容造成的死亡?
『遞補』...無論是誰講的,這種只能做不能說的事,上新聞了,那就肯定沒門了
現在前國營事業聘人都得公開招考,哪有可能私下用遞補的。
至於黨工的身分也沒什麼,只要是無給職就沒有兼職的問題,難不成民間企業裡只要有參加政黨的人都是在當思想監視的眼線?這也未免政治中毒太深。
如果死者為家中唯一收入,且家屬真的需要這份 南部薪資較高的工作的話

我是認為中鋼工會應該介入。中鋼工會應該蠻有影響力的
國營至少還有工會爭取
多少民間企業連工會都沒有

我想家屬是要從優撫卹吧
中鋼裏面一堆職位又不是隨便路人都能勝任

可能家裡其他人不堪經濟大任
沒有出來職場做事
加上家裡經濟來源突然沒了
所以才講這個話 可以理解

中鋼都表達會從優
國營還是不錯的
民間的甩鍋都來不及
國營事業除了考進去的正職,還有約聘這種職位。做登打資料、核對、送公文這類工作,只要主管同意就行!

一年一聘,薪水低,也無法升遷,但做到退休沒問題。
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