有責無權完全不是問題,也早就是常態

誰規定一定要給予權勢,才需要負責任?
老實說在業界久了就知道,有責無權是常態
而沒有權限卻又要負責,要怎麼處理?
當然是靠你腦袋,不然老闆付你薪水是白付的嗎?
老闆不是叫你來當個機器人給你啥指令就做什麼事的人而已
即使是,依照老闆指令做事,出事了本來就還是你負責
因為你有領薪水
就這麼簡單

就像現在給你一座倉庫,你的責任必須保持倉庫7分滿
但是廠商常常不給你按時出貨
但是老闆不給你任何權限可以去約束廠商
你不可以給廠商罰款
但你也要保持倉庫的貨量
這時候你的腦袋和人際關係就很重要了

你要怎樣和廠商保持良好的關係,有貨先給你
你要隨時掌握很多情報

你就是要用各種情況,在無權要求的情況去維持倉庫的庫存

這才是業界該做的事

誰說權責一定要相當
根本笑話
低層的人常常覺得自己有責卻無權
那是自己不會處理事情
老闆付薪水給你,就是叫你負責,不是叫你掌權
你要怎樣做到本來就是要自己想辦法,不然老闆出錢給你幹嘛?

就算公司今天再下達一堆條件讓你更難達到目標
你也要想辦法在能符合所有條件的情況下達到目標
而不是只能靠權限要求他人

所以說,有責無權,一點問題都沒有,有問題的只有不帶腦袋上班又想領薪水的人
2021-08-12 14:22 發佈
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)

如果你是主管
我會跟你說你推卸責任讓部下去擔

如果你是部下
我會跟你說想辦法讓長官去扛(或讓長官下指令讓你去做)

說話藝術很重要,有時該推也要推的漂亮不傷人
職務有分,擔當就有分,不然薪水分高低幹嘛
但我也不會說你說的是錯

因為肯扛才能往上爬
我自己就是只要敢丟球給我,我全接
說難聽點球接久了,可以訓練自己能力提升
再加上難處理的事處理久了,公司也就沒你不行
我就是這樣從3萬扛到薪水破10
事情怎處理沒有對錯

事情的重點是結局好或壞
老闆只想知道結果,過程他才懶得聽
是一個月給十幾萬逆?不然老出那一點錢叫人能飛天遁地!不幹最大,老闆就別整天靠杯請不到員工.
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢...(恕刪)

薪水夠多什麼都沒錯
薪水太少你在說什麼
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)


不完全 有責多半也帶一定掌控權 只是老闆隨時介入都會讓自己失去掌握安全感而已 唉 反正當然常常就會有這些無力感囉!
舉個例子,現在要求場所所有客人都要戴口罩
有人未戴口罩就罰場所負責人

但是場所負責人無權要求大家戴口罩
也無權要求沒戴口罩的人不要進場

那他要不要為有人不戴口罩負責?要

他有沒有權要求客人?沒有

那該怎麼辦?自己想辦法啊,看你要怎一個一個規勸,規勸不聽要怎麼辦

而不是丟一句我無權處理,被抓到難道因為你沒權處理你就沒責任?錯

有責無權早就是常態

責任不該以沒有權限來規避
既然現在要求所有場所客人都要戴口罩
現場負責人為何無權要求大家戴口罩??

你知道自己在說什麼嗎?
kenny877bal wrote:
既然現在要求所有場所客人都要戴口罩
現場負責人為何無權要求大家戴口罩??

你知道自己在說什麼嗎?

沒有裁量權就等於無權
你能開罰嗎?不能的話就是無權啊
你能趕他們出去嗎?不能的話就是無權啊
我只看敬業精神
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