員工說下個月要兼職時間至少半年需要寫離職單嗎

0分

樓主

2021-08-04 12:56

這幾天員工說老爸生病。可能要常常往返家鄉
已經在本公司工作2年多，因為家事所以提出說要從正職轉兼職
我這邊是小公司目前才兩個人（含員工）
突然少一個人工作還是有點吃緊
這樣的情況，這位員工需要寫離職單嗎？
本公司是小型髮廊
（兼職就是有預約客人才會來服務）

2021-08-04 12:56 發佈

文章關鍵字員工

47863分

2樓

2021-08-04 14:01

離職，免得他/她外面搞事，公司被牽連

448分

3樓

2021-08-04 16:04

髮匠阿霖 wrote:
這幾天員工說老爸生病(恕刪)

如果我是樓主的話

我會講明“兼職”的薪資不可能跟正職的比例去分
也就是“兼職”薪資會不多

對方這種情況會持續很久
那我覺得就是請他離職吧

必竟你是老闆
你要為了未來去打算

706分

4樓

2021-08-04 16:43

髮匠阿霖 wrote:
這幾天員工說老爸生病...(恕刪)

我的建議是請他離職
然後用（論件）的方式回來服務常客
這方式對雙方都有好處
他抽成高
你不用負擔勞健保費

59分

5樓

2021-08-04 16:57

離職+1

2059分

6樓

2021-08-04 17:12

linK0430 wrote:
我的建議是請他離職
然後用（論件）的方式回來服務常客

這個方法的確不錯！
我見過類似的，
計設師是抽成。

2419分

7樓

2021-08-04 20:02

這樓一面倒要求離職。等下另一樓又有人說慣老闆不體諒員工逼人離職。難呀！

員工說下個月要兼職 時間至少半年 需要寫離職單嗎