職涯工作選擇困難

各位版上的先進,大大好:

小弟先簡單自我介紹一下,小弟今年25,畢業退伍後2年,就讀於私立龍頭大學的經濟學系。

先前退伍後進入某金融公司,年初時因對工作感到厭倦而離職,

目前在職涯選擇上遇到困難,希望各位大大可以提供意見幫小弟解解惑...





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1. 原公司:

原公司的母公司是一間公家機關,發展逐漸成熟,看起來是有前瞻性的一間公司,

薪資雖稍微低一點、但福利給得很到位(比照公家機關),同事相處也算融洽。

但是工作內容偏向客服性質,每日接聽客戶的抱怨電話,做行政庶務內容讓小弟感到倦怠,

且看不到個人未來發展性而離職,但因主管極度賞識,近期又來詢問是否願意回去上班。

若回原公司與主管關係繼續保持良好的話,是有機會升上去母公司的,但唯獨目前個人職涯發展上完全看不到未來。



2. 新公司:

某電子產業欲新發展的金融集團,布局東南亞落後國家,

面試過後感覺發展成功性不高,餅畫太大,能做的不多。

但工作內容畢竟是沒接觸過的方向,故還蠻有興趣,想接觸不同領域,學習不同的內容,

薪資雖比原公司高一點,但福利完全天壤之別,被屌打無法比較。

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簡單總結,原公司福利優,工作環境條件都已熟悉,但工作內容無未來性(學不到東西);新公司福利差,工作環境不熟悉,但工作內容較有前瞻性(看看外面世界)。

故兩個工作一直難以取捨,請問有經驗的大大們該如何抉擇?
2021-07-28 13:35 發佈
Roy040985 wrote:
各位版上的先進,大大(恕刪)

你先思考一下你為何在原本公司做得好好的卻要離職
然後上來詢問原本公司好,還是新的公司好

又說面試的新公司機會不大...
你說的話真的矛盾又矛盾又矛盾...真是令人霧裡看花
你想表達的意思應該是
我想去新的公司但應該面試不上
只好回舊公司我好無奈


依據你的個性我會推薦你選那個新公司(前提是你有面試上)
因為你才25歲...就這麼不穩定
那肯定回舊公司做一做就又想離職了

年輕人一份工作,至少也待各5年以上(你才有資格說我膩了)
要離職也要找到更好的才跳...(建議你而已)
不要動不動就離職,我認識不少這種人後期都沒好下場
我有個40幾歲朋友
一下子賣房子襄理/一下子又變保險副理/又多年不見跑去手機門市
你猜他現在40幾在幹嘛?(在家吃老本,沒工作)

通常要離職最好是往高處跳才離職
別單純做的不開心或膩了...這理由頗爛
當然你如果家裡很有錢(請無視我的話謝謝)
非常感謝樓上大大給的回覆,也真的很謝謝您的意見。

可能是小弟上面沒有說明清楚,很抱歉。

目前兩間公司都是已確定拿到 Offer ,只是目前在二者取一而已。

而說到新公司面試後感覺發展性不高,並不是指個人取得工作的機會不高,而是指這間公司感覺發展成功率不太高。

的確可能也如大大所說,小弟可能定性不夠,

但也是在做了兩年後發現這份工作對自己未來職涯的發展性不高,

也沒思慮清楚就衝動離職,但就目前結果論而言,好險原公司還是希望我可以回去

故目前只是在二者取一,應該回去舒適圈拿著不錯的待遇,還是出去闖闖。

無論如何還是謝謝大大的回覆,感謝您的意見,祝您事事順心~
Roy040985 wrote:
非常感謝樓上大大給的(恕刪)

希望你的職涯一帆風順
但最好改掉容易厭倦的態度(除非找到更好的工作)
工作厭倦誰都有(但要學會調適)
不然真的會習慣,然後毀掉你的職涯人生
那我們這些工作20年的老屁股怎辦?誰不厭倦是吧

我是真的覺得你比較適合新公司
至少機會比較大(我說升遷)
反正你還年輕未來還有的是機會
你仔細思考吧(上家公司為何你離職沒有極力挽留?)
或者升很多薪水讓你至少會為了錢留下
表示公司覺得你不是很重要,你現在回去結論也差不多一樣
不如去新公司闖闖,就算不順利
我相信以前公司補了職缺馬上又會缺人
畢竟會回來找你表示新人待不住(以上供你參考)
教你個技巧(前主管打電話給你的話)
記得放點心思回話(比如我很想回去但現在公司薪水比較高,家人希望我留著)
但我還是很希望能回去
如果他願意提高籌碼那你也賺到,通常不可能
如果他不願意你至少也讓他有台階下(那之後你要再回去也不是不可能)
就算這家不順利,也能說出善意的謊言(順勢提升薪水)
這招非常有效,說話的藝術要多學

至少你發問的態度對了...
表示你人生大有可為~加油
Roy040985
Roy040985 樓主

謝謝大大的建言,小弟感覺受益良多,我會好好加油的!

2021-07-28 22:15
你還年輕
如果是我會回原公司邊工作邊準備自己往後的路
人生三個黃金十年,畢業後第一個十年要增加專業及見識,第二個十年要挑對一個產業著根發展,第三個十年才能有所成就


如果你的個性喜歡穩定不希望冒險就選第一個,若喜歡挑戰就選第二個
幾點想法提供參考:

原公司:

上次令你離開的原因有沒有改變。如果沒有,那你自己的想法有沒有改變。如果兩者都沒變,那結局九成九也是和上次一樣。

如果找你回去的主管是高你二級的主管,回去還有改變的可能。如果是直接主管,找個順手的人填位置一切照舊的可能性比較大。

新公司:

如果是國外的機會,我個人是非常建議出去看看。最壞兩年投資,見識不一樣的文化會對你未來的人生有很大的幫助。

沒去過以前,不要輕視其他國家。台灣即使現在在很多沒來過的國外人士眼光中也不是什麼先進地區。

你還能和前公司保有聯繫已經強過一票新鮮人,祝好運。
我選新工作, 我鼓勵年輕人多嘗試, 多嘗試不同領域的公司有助於找到自己的方向。

特別是我們這種文組畢業的, 超難確定職涯目標, 感覺什麼都能嘗試, 但樣樣不精。
學東西是靠自己,
在公司無法學到東西,
就自己下班自學。

經濟系有很多面向,
玩玩股票,
玩玩外匯,
玩玩期貨,
都可以學到很多。

或是自己開發新的興趣,
也都是很好的,
學佛也不錯。

如果要我選,我選留在原公司。

新創都是浮雲。
pingyingtu wrote:
新創都是浮雲。


還好所有公司的創辨人都沒聽信這句話!

空並不是空。
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