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老闆要你作大事;主管把你打成助理

小女不是新鮮人,目前身處一個環境,不知道各位有沒有類似經歷,職務是採購

老闆:少年有成,所以自大狂一個,深怕每一分錢浪費在員工身上,於是規矩還不少,還要每日寫日報表,看看你在幹嘛.

主管:很會巴結老闆老闆娘,聽到老闆娘在產線幫忙趕貨,就會去幫忙,加班到晚上七八點,甚至十二點,在公司很久,很能幹,從業業人事採購,所有辦公室業務都會作

所以這個位子的人都作不久,除了觀察,老闆自己也這麼說

問題來了,老闆要我當正職,必需給我權限;主管把我打成助理,就是她說一作一,或是撿她不要作的工作,

本人到職不久,老闆叫我進去罵了一堆,這種深怕浪費一塊錢在員工身上的老闆,就希望你一到職就在像在那幹了十年一樣老練,
因為現在疫情,有些貨很缺,主管每星期就追那些主貨,討老闆開心,其他穩定貨源就交給我,他主要罵我,不降成本,很多貨不能如期到等等...問題是,權力都在主管手上,我能幹什麼??
再說,現在原物料都在,漲,能降個屁成本, 日期都是主管定的,他喜歡押那麼近的時間,不能如期到貨關我屁事

主管坐在旁邊,就聽著老闆罵我.

這幾天我又發現一件事,就算採購再能幹也沒用,因為研發也不會去用你找來的新產品,或許成本低或許品質好,而且老闆也有這種想法,穩定就好,這樣就只能任人漲價,如果入不敷支,就是漲產品價格,又怕賣不出去

後來,我就打定主意,薪水才多少錢,還要挨你罵, 這種自大少年有成的老闆,我見多了, 要辭就辭,我幹嘛給你糟蹋

後來 又叫我進去, 給我一個任務,也不是採購的工作, 我去問主管:那你就作呀
去問相關人, 不理我

我心裡已經很幹了, 主管只會說,不會作不會問,問了又跩個二五八萬
老闆又是自大狂的小氣鬼

我希望各位教教我,要怎麼樣讓他辭退我,這樣才能領失業救濟金
2021-07-22 20:01 發佈
kindkill wrote:
小女不是新鮮人,目前(恕刪)


妳就邊找工作,找到就走啊

為什麼一定要對方開給你非自願離職書?

幹嘛那麼廢還要別人開除你領老殘津貼?有能力的人早就開始找工作了
kindkill wrote:
小女不是新鮮人,目前...(恕刪)


嗆老板就好了,順便手機偷錄音起來

老版念樓主然後主管旁聽時,把自己的見解大聲說出來,別像龜媳婦一樣沒主見,看看老版怎麽回應

聽不懂音量大點把研發或相關高層叫進來一起聽老版回應,看誰有理,誰的想法對公司好

動起來,事後會很痛快的
我有在找
職業對年紀大的不利,而且中南部不好找工作
找工作還要請假被主管刁

早離開早好,去領失業金,最少不會餓肚子
kindkill wrote:
我有在找職業對年紀大(恕刪)


我年輕時曾經有一間公司我是等著對方資遺我
然後我去領失業補助金

金融海效那年吧(2008年)

但是,這是在面試時,老闆直接開門見山跟我說
如果覺得我不適任,會開除我,但會給我資遣費跟非自願離職書

然後,我猜老闆跟每個面試者都這麼說吧,所以他後來真的資遺很多人

我只待了半年,等到公司資遺了我

然後我失業金領了半年,職訓課上了半年,總共領到了一年的失業補助金(月入14400)

其實這麼做是不太好啦,就是有一種靠人養的感覺,然後我覺得我如果那一年去積極找工作

說不定會遇到讓我待一輩子的公司也不一定,那時間就這様而錯過了


然後又有一間公司,我不太想待,就問公司主管,可不可以開給我非自願離職書

但對方問會計後說,那個還要跟勞工局通報,公司不想做這件事,所以就沒下文了
kindkill wrote:
要怎麼樣讓他辭退我,這樣才能領失業救濟金


1.依四樓的方式嗆老闆
2.裝傻擺爛怠工
3.有事沒事就請假
4.找男友來公司理論
5.在老闆娘面前勾引老闆
6.跟老闆說準備懷孕過陣子要請產假


身邊鳥人的話根本不要聽,保括你老闆
https://vt.tiktok.com/ZGJSuVaRM/
kindkill wrote:
我有在找職業對年紀大(恕刪)


敘述中,樓主不敢嗆老闆,會有讓他人認為樓主也有失職怠慢的地方,所以才龜縮不敢回應,
如果道理站在樓主這裡,都抱要找新工作的打算了,大聲嗆老闆把自己想法說出來有何不可?

不敢嗆聲之後到其它職場很容易又遇到同樣的卡關遁環,這應該不是好事,家人也不安心吧

衝一波....如果樓主真的理虧就要虛心接受不再犯讓自己成長,這就是職場人生
leimi wrote:
敘述中,樓主不敢嗆老(恕刪)


那種自大的老闆,怎麼說都他有道理

我懶得教他, 嗆他幹什麼??

就算教了,他也不會聽,繼續用他的歪理要求我進去幾天要像十年一樣老練
他根本不知道, 主管就是把我當成叫貨的工具, 不要作的才丟給我,連同事我都認識不到幾個,
我一到職十分鐘就開始作事, 連介紹環境人事都沒有
沒有權利, 沒有人脈,誰都不認識,誰幹嘛的都不知道
試問我怎麼作到老闆要的??

他連最粗淺的採購知識都不懂,只知道降價和到貨,產線不要空著,
他那天就問我, 怎麼樣才可以不用等料,我就告訴他,然後工作就落到我頭上,
老娘真是吃飽太閒,不是我的工作,因為我講的,就要我作
就告訴他我不知道,讓他辭了好

我一個字都不想講,隨便他怎麼想, 他們是共犯結構,我說了他也不會相信
White bear

嗆他幹什麼?? 嗆他好讓他火大開除你,達到妳的目的啊!

2021-07-23 11:08
kindkill wrote:
那種自大的老闆,怎麼(恕刪)



假設我是樓主,我會在老闆講事的時候,把其它相關高層叫進來,
等老闆講完了,覺得不合理想回嘴時,問問其它高層聽了老闆的想法讚不讚同,很完美還是有什麼要注意的?
如果沒有就換我表示看法....

這是表現樓主專業的地方,對公司好的事如果大家都是聽老闆的擺布但明顯是樓主的想法更好時....樓主再走路也不晚,而且也表現了樓主自己,事後想起來能講到老板反駁不出來,其它高層也一臉認同的嘴臉應該是開心的,人生不就一個痛快,無愧於心?

是人才還是奴才,就看樓主的能力了
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