最近因為疫情關係，公司分流上班，業務部四個人，倉管三個人，老班司機一個人，分成兩組
我們經理身兼多職:業務、業務部主管、倉庫主管
第一組:經理跟業助A、倉庫:我跟老闆司機
第二業:業務A跟業助B、倉庫:A跟B
每一組上一個禮拜休一個禮拜，薪水部分沒有通知會不會更動
我要上班的那週我要請兩天喪假，結果今天我聽我同事A跟我說，經理告知說我請喪假的那兩天A同事要來代替我上班，換A同事上班的那週，我有兩天要去代替A上班，這樣根本就只是調班，還要扣我喪假，這樣算違法嗎??
最近也感覺經理想要讓我走，我上班的那週每天都忙不完都要加班，A跟B上班的那週都很閒，準時下班甚至提早下班(早完成早下班)，B到公司不到3個月，我跟A都告知經理說B不適合倉管的工作(做了兩個月多還是不知道要幹嘛)，經理也只回答說之後再不行他會下來交，然後另一邊把人力銀行的職缺打開，倉管人數已飽和，不明白開職缺幹嘛.........
我資歷5年，A同事資歷4年半，跟我配合的是老闆司機，只能算是幫忙，我上班那週算的上是一個人做三個人的工作
