雇主要求陳姓員工在家隔離14天，並不給薪水。就是變相無薪假。
可是陳姓員工沒有確診，也沒有到過確診足跡地點。
居家隔離需要衛服部發函通知才能生效，一般企業不能代替衛福部要求員工隔離吧？
還是可以去醫院快篩取得陰性證明，然後要求上班？這樣也不對阿，企業不是都主動幫員工篩檢嗎？（比如京元）怎麼是員工放無薪假還要自己花錢篩檢？
陳姓員工與主管及老闆「討論」，實際上應該是「爭執」，雇主表示：你可以離職，或是在家隔離14天你自己選！
陳姓員工如何爭取自身權益？
勞工局回應：只能協助「調節」或是「檢舉」，但是整間公司不到100人，只有一人被要求在家隔離。如果公司被檢舉，擁膝蓋想也知道是該名陳姓員工。
請教鄉親有何建議？
該圖為示意圖，非陳先生時間軸。
