雖然說沒有放無薪假 但下個月開始縮短工時降薪 算一算收入頓時少了一萬 大主管說共體時艱 但組上一共有六個人 為何是我跟同事A六月先輪呢? 大主管說他會殿後,先輪比較好 因為之後可能會無薪假 但怎麼想都覺得好不公平 有人工作也受到影響的嗎?
我跟先生都屬於封城照樣要去上班的一類。疫情下,津貼收入反而是變多。我是防疫津貼。我先生是連續上班十天的專案加班。即使上班天數減半,整體薪資並不會變少。比較糟糕是,在同事忙得焦頭爛額時,我不得已跟主管提出要請防疫照顧假…我跟先生必需輪流上班,另一個人在家顧小孩。然後,我想到,萬一就這樣一直停課進入暑假,我還能繼續請防疫照顧假嗎?第一次遇到,沒前例可循。