據《東森新聞》報導,這名投訴員工指出,公司曾在5月10日要求大家居家上班,結果隔天又取消這項政策,並強調「有需求才能申請」,事後員工們只好乖乖前往位於新北市中和區的公司上班,不料雙北地區之後爆發疫情,公司於23日卻再度公告,全面停止遠端上班,而若有員工確診,將間接影響公司營運,會依相關損失做出懲處。
投訴員工表示,雖然公司並沒有時說染疫會有甚麼懲處,但是有明確指出,表明如果感染的話將會取消年終獎金,也讓他直呼,公司員工多數家中有老小要照顧。
針對這起事件,勞工局表示,無論是懲處或是砍年終獎金,都不是法律的保障範圍,「目前勞基法的範圍,針對懲處跟發年終是不是一定要給這部分,其實並沒有明文規範。」因此勞工局呼籲,可能要請員工跟老闆多加溝通。


