到職4個月提離職
我1月4日 是第一天上班
因公司要在6月 遷廠
我無法配合 所以已告知 公司
按照勞基法 只要提前10天告知 就可離職
我在5月5日 向老闆提出 要離職
結果 老闆 硬要凹我到月底
我不想配合 因為已有面試邀約
如果到月底 可能會喪失工作機會
該怎麼辦？
翻臉不理他 不去上班？
走法律途徑？
還有其他方法嗎？
融融洽洽 wrote
因為已有面試邀約
如果到月底 可能會喪失工作機會
該怎麼辦？
翻臉不理他 不去上班？
走法律途徑？
還有其他方法嗎？...(恕刪)
如果還沒去新的公司面試（只有先約面試時間）
跟現在的公司請假（他知道你要去面試，通常都會准假）
然後去新公司面試
如果新公司錄取
會跟你約報到時間
就跟新公司約定下個“月初”才能報到
通常新公司都會等你
除非新公司是屎缺
急著要你進去跳火坑
新公司主管如果很喜歡你
都會願意等你這一個月
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如果要來硬的也可以
每天去找老闆三次
一直跟他提離職的事情
煩到他受不了，就會要你走了
（或者是直接曠職三日
第四天再去辦離職手續）
通常多找老闆幾次
態度強硬點
他就讓你走了
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