公司有個同事去其他家公司面試 結果那家公司當天竟然打給我們老闆 不僅問那個同事在這邊表現如何 還問我們老闆薪資給他多少 搞得現在全公司都知道他去其他公司面試了 聽說他那家公司OFFER還沒拿到 但在這邊很多事也不讓他參與了 還處處被冷落 想問各位資深前輩 請問這種事是常態嗎? 那這樣面試者不是很尷尬嗎 萬一沒被錄取 在原公司也別想有未來了
不是常態,如果是中高階職位或是財會相關,我接過幾通來詢問的電話。1) 如果求職者還在職,一般不會問現職的公司,而是上份工作的公司。2) 如果已離職,可以問上份工作的公司。如果還在職,就打來問,而且直接問薪水,那真的是人資白目,或是有仇。一般是不會問薪水的,常問的是是否履歷符合,工作態度,同事相處,最重要的是,要看這位是否誠實,還問如果可以的話,我們願不願意回聘。是否回聘,是某國外獵人頭公司打過來問的,我覺得很有趣。
這做法不對。會做reference check,表示你同事應徵的應該是中高階主管;有些公司的人資會先打招呼,而且會請你留可以聯絡的同事主管名單,不會打來亂問,主要問某些經歷有沒有膨風鬼扯,問薪水更是不可能。只能說對方的人資跟老闆在亂搞,沒有江湖道義。