公司高薪低報

z@z
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樓主

2021-04-12 6:59

各位大家好，想請問公司高薪低報要怎麼檢舉跟舉證

我目前任職的公司在我任職的這一年間，勞健保都是高薪低報的情況，請問如果我去勞工局檢舉或是提出調解的話，我應該要提出哪些事證呢？
如果調解成功，我可以要求公司賠償這一年的勞健保損失嗎？
勞基法14條第六款終止勞動契約，我可以用這條來終止勞動契約吧？

謝謝！

2021-04-12 6:59 發佈

文章關鍵字公司高薪低报公司高薪低報

ekumo07666

ekumo07666
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2樓

2021-04-12 7:55

你如果要玩真的，最好去找律師。你聽網民的意見去對抗公司，如果弄錯了，這裏是沒有人會負責的。

andy0606

andy0606
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3樓

2021-04-12 8:38

可以!不過雇主補完後續國稅局會查你低報部分要補稅.

z@z wrote:
各位大家好，想請問公(恕刪)

驫騳馬

驫騳馬
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4樓

2021-04-12 9:10

如果你薪水很高我勸你還是忍忍吧
除非你對自己能找到更好的工作信心滿滿
高薪低報(公司都有一套配套政策,你覺得你有證據會贏?)
我是笑笑啦,搞清楚要去爭取再說吧

我之前也是被明著剝削
薪水8萬多結果底薪2萬3(是得你沒看錯)
因為這樣投保就能低

後來因為某些事賭爛才去跟董事長提
才知道是董娘搞的鬼(為了幫公司省錢)董事長完全不知道
投保薪資才提高到最上限

說白點投保上下限就跟你之後退休後國民年金有關
要不要爭取,也要先自己確認一下有沒本事爭取
識時務者為俊傑,想清楚再行動

四維草方哥

四維草方哥
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5樓

2021-04-12 10:47

z@z wrote:
各位大家好，想請問公司高薪低報要怎麼檢舉跟舉證

我目前任職的公司在我任職的這一年間，勞健保都是高薪低報的情況，請問如果我去勞工局檢舉或是提出調解的話，我應該要提出哪些事證呢？
如果調解成功，我可以要求公司賠償這一年的勞健保損失嗎？
勞基法14條第六款終止勞動契約，我可以用這條來終止勞動契約吧？
謝謝！

先試著跟公司反應看看

z@z

z@z
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樓主

2021-04-13 16:05

andy0606 wrote:
可以!不過雇主補完後...(恕刪)

去檢舉之後，我可以要求雇主賠償我之前勞保的差額嗎？

andy0606

andy0606
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7樓

2021-04-13 17:12

可以!不過後續國稅局要求你的補稅會遠超過雇主補的這些
你自己衡量

z@z wrote:
去檢舉之後，我可以要(恕刪)

z@z

z@z
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樓主

2021-04-14 18:29

andy0606 wrote:
可以!不過後續國稅局...(恕刪)

如果我先去勞工局申請調解，在尚未調解前，寄存證信函到公司要求終止勞動契約並離職，這樣可以嗎？

clarasu

clarasu
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9樓

2021-04-16 17:26

建議先詢問律師，了解後續對策再行動

weaber

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10樓

2021-04-17 11:26

z@z wrote:
各位大家好，想請問公(恕刪)

我以前公司也是高薪低報
好幾年前新北勞工局開始會抓這個
不過只限新北跟台北，其他縣市就不清楚了
這時公司會罰錢補繳或是拿錢會逼你和解
通常是後者
通常要離職再檢舉就行了
準備薪資單，全部都要留存就行了
如果要拿錢，就是事先告知會計:我要檢舉了~
如果要公司罰錢補繳，那就直接去勞工局

國稅局補繳的跟勞闆付出的，怎想都是老闆付出的多，員工權益更多
老闆補繳的不只勞健保，還有看不到的勞退，所得稅和勞健保沒那麼多啦