今年2021年5月1日勞動節剛好落在星期六,那所以5月1日在星期六有沒有補另外平常日放假呢?

今年2021年5月1日勞動節剛好落在星期六,那所以5月1日在星期六有沒有補另外平常日放假呢?
有網友知道地跟我講一下吧!
因為小弟我看桌曆5月1日是星期六,那4月30日沒有紅字,5月3日也沒有紅字,所以5月1日勞動節有補放假嗎?
2021-04-11 12:56 發佈
4/30有補假啊!

連安親班都說他們是勞工, 所以當天停課, 叫家長記得去接小孩....
餅乾3353 wrote:
A.3月份有兩天早上因為睡太晚爬起床,騎機車去遲到,所以請半天4小時沒有去,要補寫假單,那假單事由寫什麼比較妥當?

B.今年2021年5月1日勞動節剛好落在星期六,那所以5月1日在星期六有沒有補另外平常日放假呢?
有網友知道地跟我講一下吧!
因為小弟我看桌曆5月1日是星期六,那4月30日沒有紅字,5月3日也沒有紅字,所以5月1日勞動節有補放假嗎?

真話 很難聽
實話 你無法接受
好話 你聽不懂
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我可以很肯定告訴你
下一次 貴公司裁員時
你會是第一個[黑名單]裡
比例原則
除非(你有特別關係)就不在討論範圍之內

因為A 你的工作態度不佳
因為B你很懶 懶到連上GOOGLE動動手指頭
都不會 還是 不願意
[先問再說] 連動一下 腦子轉一轉 都不願意


kao_king wrote:
講真話 很難聽講實話(恕刪)


版主算不錯了,還會詢問有無補假。
我公司人事小姐(副廠長老婆)發布四月份放假日,4/30就沒標示為補假日主管也簽核公告。
228連休三也是,副廠長排班時當初以為只休二天,經提醒才重新排班,這種案例發生很多次了,他們都不查人事行政局公布的行事曆。
小可憐,貴公司4/30恐怕只有樓主你去上班啊~

勞動部在2019年2月11日在官網上公佈「勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日,遇例假或休息日者,應予補休。勞工每日工作時間、例假及休假等事宜,應由勞雇雙方於勞動契約中約定之。勞雇雙方倘約定例假為星期日者,勞動節遇星期日則應補假一日。惟倘勞雇雙方約定係將勞動節調移至其他工作日實施放假,則尚無補假問題。」。

不怪樓主不知道,其實真的我身邊周遭很多很多勞工也不知道,因為被拗太久,習慣了~
餅乾3353 wrote:
今年2021年5月1(恕刪)

有年假的可以再多請一天 自己創造一個四天連假
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