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30歲國立大學電機畢,跳槽重點?

近日與一位年輕朋友聊到他找新工作時在兩間公司中作的選擇

公司A:上市公司,作系統化整合且跨領域該職務內容屬核心技術,年薪140出頭

公司B:小公司專精於某一領域,該職務偏輔助性質,年新也差不多但多了一些假日,換算年新的話頂多150

工作內容他都能馬上上手,而通勤時間兩間差不多,其他如工作氛圍之類的因為也還沒進去做所以無從比較。

如果我還年輕且有這樣學經歷的話應該是會選A,但這位年輕朋友蠻出乎我意料的是他選B,選擇也沒對錯,每個人都有他的考量,只是我問他為什麼時,他倒也很直接的說差六七萬當然選錢多的,我是覺得兩份錄取的職務都有140-150了,為幾萬塊放棄較好的職涯發展太可惜了。
2021-04-08 22:43 發佈
水噴口賁 wrote:
近日與一位年輕朋友聊...(恕刪)


該訝異的是發文主題用新帳號是有什麽怕擔心的?
水噴口賁 wrote:
如果我還年輕且有這樣學經歷的話應該是會選A,但這位年輕朋友蠻出乎我意料的是他選B,選擇也沒對錯,每個人都有他的考量,只是我問他為什麼時,他也很直接的說差六七萬當然選錢多的,我是滿訝異的難道發展性不會是考量點之一嗎?

寧為雞首
不願牛尾


有那個價值在
何時跳巢過去大公司
不是問題

小公司 往上爬機會比較高
跳階 相對比較快

只有野雞大學 電機系
才需要擔心[發展性]機會一失去
往後要找回來 很難
kao_king wrote:
寧為雞首不願牛尾有那(恕刪)


因為職務性質,他在B公司應該只會是牛尾,不可能是雞首,且寧為雞首的話,不是更應該選A嗎?
leimi wrote:
該訝異的是發文主題用(恕刪)


因為我也在相關業界,為避免不必要麻煩,這的確是新帳號沒錯。
前提是到底能有啥發展性
pc8801 wrote:
前提是到底能有啥發展(恕刪)


據我了解B公司的職務因為屬於輔助性質,在職能成長上相對有限,所以薪水也差不多到頂了,至於升遷也因為是輔助性質且上面也都已經有主管了,要升到哪也有限。
而A公司會用到比較多新技術且又要兼顧整合,相對職能成長空間較大,日後薪資成長空間也較大。
做類比還是數位?



blockquote>水噴口賁 wrote:
據我了解B公司的職務...(恕刪)
水噴口賁 wrote:
據我了解B公司的職務(恕刪)


不懂你操心別人的職涯選擇做捨摸?
每個人選擇他能負擔的工作!何必通通跟你交代!
你說你能一帆風順的做到65歲都平安往上爬嗎?
我是不相信啦!

才30歲!
十年後!
你翻這篇文章看看自己就好了!
最快3年就有感觸了!
Get a little high~^^"
喝咖啡吃牛排打電動 wrote:
不懂你操心別人的職涯(恕刪)


純粹只是想知道年薪4%的差距會是找工作優先考慮的條件嗎?畢竟我也會有徵人的時候,瞭解一下年輕人的需求多少有幫助。

一帆風順作到65歲退休這件事未免也太累了,個人是不敢冀望要在同一間公司待到退休,倒是再作個幾年的確是有條件可以退休,說真的是還蠻順的咧,就算被lay off了我也有退路,只是生活品質需略作調整。

至於感觸不用等到十年後現在就能告訴你,職場上合之則來,不合則去,一切都是利之所在,提高個人利用價值之外就是個人特質和機緣而已。
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