舊公司被新面試的公司資歷查詢不爽了?

因最近搬到外縣市積極的面試新工作,而我的上一份工作其實隔一年多,我後來是在家幫忙我媽生意,但最面試上某產物公司,HR說已通過複試,寄了需繳交的資料中包含離職證明、前職兩位主管資訊(我
還沒給),說實在跟上一份公司不是很愉快的離開,是間家族傳產企業,總經理(大兒子),而我的主管職稱是主任(總經理老婆),也從沒進辦公室過。

今天打去找人資(新的人資),我說我是之前的員工想申請離職證明,她說她問看看再回電給我,過了一陣子她來電說可以申請但要付$100的工本費,這樣你還要申請嗎? 她最後補一句最近有公司(不確定那家)打給他們問說有沒有XXX(我的名字)這個人在此任職,舊公司人資說造成她們的困擾,我當下蠻錯愕,也不知道誰打的⋯⋯

 後來我又打去問看看是什麼公司打的,她說不方便透露,我說那你有透露我的資訊嗎?她說她都回答沒有這個人.... (這樣會難怪沒公司錄取我啊)
我說我之前有在那任職過,只是離職了,你那時也還沒進來啊,她說我就只回答沒有這個人,不要再造成她們的困擾⋯⋯

不知道新公司會不會錄取呢!
2021-03-19 21:44 發佈
有勞保紀錄可以查

有勞資糾紛 可以不用列前任主管供諮詢

有狀況,新公司有某種程度會判斷是非

畢竟不是每家公司都是正常營運
selenaniu24 wrote:
因最近搬到外縣市積極(恕刪)


不知道是不是你我認知有落差問題!
新東家要問兩個主管的電話!

通常可以跟認識的主管或是朋友套好招!
留下手機號碼即可!

我不懂你在糾結捨摸?
不熟的你也丟!
那當然丟人阿!
coffeesteakxboxone wrote:
不知道是不是你我認知...(恕刪)

你搞錯重點了啦,我都還沒回覆前主管任何電話給新公司,是不知道哪家公司自行上網查到舊公司電話打去問的。
coffeesteakxboxone

那慢慢搞錯吧!我懶得教你正確安全牌作法了!

2021-03-20 14:39
我接過這種新公司來問離職同事的電話,
一般來說,我都祝福他們,只會講好話,
做人留一線,日後好相見。

不過,
會打電話過來問的,
絕大多數是中高階職務,或是財務相關較敏感的位子。
~
至於樓主前公司的人資,
我只能說是白目,
人資靠的就是人脈,
人脈不是靠104或1111或獵人頭公司,
很多是靠自己培養的。

前公司人資長,
老闆叫他找什麼職位的人,
他都想了一下,說,
我認識誰誰誰,我問一下他最近有沒有想異動。
或是我認識誰誰誰,我問一下他有沒有認識的朋友。
~
得罪了一位中高階職務的舊員工,
不曉得是怎麼想的。
r9ck001

這種家族小傳產所謂的hr有很大機率是某某的兒子女兒姑媽阿姨要進來又沒什麼專長 就丟到hr了 你能期待什麼

2021-03-20 8:16
這下知道什麼叫好聚好散!

1989 年,我在林口某電腦廠任職【電源部】工程師

後來,林口某電腦廠【電源部】主管轉職新竹某上市公司

好像是 2005 年,我在台北某電腦公司【電源部】任職,接到老長官電話,詢問我現職同公司【機構部】某同事的狀況,原來是我同事去新竹某上市公司【機構部】面試,而該公司【機構部】主管透過【電源部】主管詢問老同事求職者過去狀況!

台灣很小,走到哪都有可能遇到熟人!
zxcvbnm2434

好事不留名聲 壞事傳千里

2021-03-20 12:29
selenaniu24 wrote:
今天打去找人資(新的人資),我說我是之前的員工想申請離職證明,她說她問看看再回電給我,過了一陣子她來電說可以申請但要付$100的工本費,這樣你還要申請嗎? 她最後補一句最近有公司(不確定那家)打給他們問說有沒有XXX(我的名字)這個人在此任職,舊公司人資說造成她們的困擾,我當下蠻錯愕,也不知道誰打的⋯⋯



按勞動基準法第19條明文規定:
「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕」


資歷查核是一定有的。

直接到勞工局說你前公司不給你離職證明 ...

由勞工局代你聯絡前雇主 ... 看看你前公司敢不敢再說困擾

另外,勞動事件法已經於去年上路,

勞動事件法的調解程序會是你最後的絕招,

你前公司人資還搞不清楚狀況嗎

selenaniu24 wrote:
因最近搬到外縣市積極...(恕刪)

離職証明依法申請。不給,就找政府出面。

老主管電話,先委婉告知,再給新公司。
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