現在公司出現一點問題
老闆有4個得力的右手,和兩個左手
總共7人在做事情
沒問題是其中一個左手很安靜靈活做好本位,所以還有貴人
問題是另外一隻左手,是個困擾老闆多時,能搞垮一堆新人和公司無法正常推展業務
的爛高階主管,兩個月面試能搞垮所有社會新鮮人和社會老鳥
然後還在跟基層主管對幹,很臭,很難看,無能的老屁股
這隻幾乎殘廢的第二隻左手,照理說~可以汰換掉了
只是老闆遲遲不肯放手
天真的以為能因為獅子會的資格能給他捨摸好處
但是看沒有!
話術很菜,口才很不好,口德很差
只想要利用人,搶功勞,說同事壞話,直接捅每個同事一刀(有無交情好壞都捅,真敢)
沒有真實情分,只有表面
表面的感情話是裝出來的,是人都能感受到!
比陌生網友剛建立的友誼還不如
現實的很,很傷人,也會像大媽碎碎念
老闆約我談事情,想了解!
我該把這間公司的所有問題,從帶人,主管,少數幾個人要調動隊的職缺,
負責的項目,還有一個缺要獨立出來,之前面對的所有卡住的業務進不來的關鍵
要一一從心檢視,我要去公司一趟嗎?
還是不管他們了!
內鬥得太嚴重!
直接走人!
因為公司這個掛名人脈的主管其實之前的業務和管理經驗是零,還是個電腦白癡!
這點我不行認同!
不行就滾蛋!
怎摸會~呆到今天還在騙錢!
每天幾乎晚到公司,幾乎快遲到!
真的忙的人,習慣好的人,都是提早到公司的!
哪個行業不是這樣!
垃圾假主管!
騙吃騙喝!
要我替所有人出氣替大家砍一刀嗎?
還是拍拍屁股走人,讓他們內鬥下去!
很黑暗的公司喔!
資安網控通訊都做得不錯!營業項目不是這方面!
不錯的是第一隻左手部建的!第二隻是幾乎殘廢跟破壞!
那一方面產業不方便透漏!
coffeesteakxboxone wrote:
現在公司出現一點問題(恕刪)
謝謝老屁股們相挺!
老闆約我星期一重要私人會議面談!
主任磨刀霍霍要我借刀殺人,他想上位,但是能力不足帶兵
我是很想幫啦!但是籌碼不夠,很為難!
砍人砍這名空降的的本部門大主管是首要公司整頓業務
也要重新劃分業務,和人資面試範圍,因為真的太草率了!
自我認知不足,能力不夠,甚至還敢跟有實力的幾個人對幹!
幾個部門的人早就不滿她很久了!
公司只有兩個人大尾,能跟老闆談,跟敬酒划拳
我是第一個!老闆很重視我的意見!
之前他的兩名愛將左右手他為難搞不定
乾脆我來洗腦一次幹掉一名大家賭爛的人
讓整個公司氣氛變對,或是放手不管,去別家公司上班算了!
反正我有好幾種行業可以做,又家裡有事業!
不怕沒飯吃,我工作只是度生活找樂子的!
難得有一個空降部隊這摸白目的!
惹到所有人!
沒有老闆通牒令,沒法炒她!
老闆很怕死,捨摸都要!
這點很不行!
當一個決策者,這是不對的!
自己再找備胎上位就好了!
怎摸會看不懂,還要我解釋一遍!
監視器搞假的,看進度白關心的,浪費我的工作生命!
謝謝樓上的意見!
晚安
從你內文看得出來老闆只是找你"談談"
你並無實權(他只想了解公司狀況...可能已經約談幾個人了)
基本上鬥爭的公司你只能選西瓜大邊的站
不然就閉嘴(你說誰不好,老闆通常也會說出來,怎樣都得罪人)
就算你是多重要主管也一樣
跟你舉個例
我是研發主管(基本上是非常重要,什麼事都會詢問我)
而我非常討厭業務主管(來6年也沒接到半家新客戶...整天自以為事)
整間辦公室都他在罵採購生管的聲音(我是搞不懂他哪來權力罵人)
基本上就是整天裝忙演戲(但老闆就是吃這套)
有天我拿辭職當威脅請老闆把那位業務主管革職
結果老闆跟我說她嗆其他人也是在幫公司忙(監督出貨...)
沒新客戶(老闆說:只要他把舊客戶單接好就好...他也沒能力接新客戶)
是的...我聽完整個傻眼(老闆想的跟你100%不一樣)
當然他後來也沒被革職(我也是把自己想得太重要)
可是公司如何運作?是老闆思考的不是你
但我薪水被升了2萬慰留,所以目前還是繼續留著
除非老闆開口說你覺得XXX要開除,你的意見如何?
這樣他才會聽你的意見(不然你說的基本都只是供他參考)
我就被問過這件事(當時是建議不要留那個人,那人就被革職了)
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