結果有位資歷10多年的資深台積基層(作業員)在臉書表示根本連9字頭都沒有哪來139萬
在網路上打滾大家都學聰明了會過濾新聞知道139萬作業員資格是不可能領的到
工程師、主管、主任才比較有機會，新聞媒體為收視率跟點閱率刻意標題殺人
PO這篇不是想討論139萬是由哪些人領到而是看到下面有鄉民酸....
做了10多年還是基層(作業員)一定是自己的問題、自己不努力
想知道台積電基層作業員有什麼升遷管道?
自己經驗大部分公司第一關應該是升組長
台積電這麼大的公司基層有機會升組長?
就算有機會也不容易吧，少說好幾百人甚至上千人在搶這個缺
連低階公務員薪水只有30K都一堆人搶破頭報考
更何況台積電年終至少兩個月，"分紅"更是重點一整年下來比年終多
(分紅才是正餐.年終只是小菜)
鄉民酸"台積作業員10年後還是作業員"到底有沒有道理? 基層在台積電升遷有這麼容易?
沒有要引戰單純想知道台積電基層有什麼機會可以升上去?
因為我連台積電最低門檻都達不到，連作業員我都應徵不上XD
