【個人職場甘苦談】年終將至，是否還職場徬徨？台灣勞工的悲歌

年終將至
來談談台灣勞工的可悲
本人工作也20年超過了
擔任職位都算要職
到年底了不得不靠北一下
(如果你感同身受,可能也要思考一下自己的目標薪水) 

不管你做得再好,多麼幫公司賺錢
老闆只會覺得理所當然
尤其是中小企業大多都是家族企業
部門鬥爭等等...真是可悲到極點
大家比的不是工作能力,而是心機能力
這些中小企業大概就是影響台灣進步的絆腳石
 
中小企業老闆真的大部分都很機掰
賺再多錢(只會一直跳針說沒賺)然後房子一直買,車一直換
我是覺得你可以不用給福利
但可否閉上你的嘴(說謊很可恥)(年底要到了又說沒賺錢)
原來你換的車跟你買的地跟房子都不是錢
至少買了5台進口油電車(尼他媽沒賺都車商賺了?)
 
我個人算為公司賺很多錢(開發很多新產品)
也都賣得不錯(基本上每年都會基本意思意思調各2000)
我對薪水也沒很強烈要求(本來覺得能過就好,反正都給老婆)
大概4.5年前突然沒調了(老闆告知今年案子進度太慢)
然後我衝去跟他理論,只是給了一些狗屁搪塞的話
(後來才知道是他鵝子不喜歡我,作的梗)
於是我積忍8年的情緒爆發了(遞了辭呈)
也因為此事公司嚇到,害我跟他北7鵝子所謂的理性溝通了整整一天
(其實就是我單方面一直酸他,他臉一直抽蓄看了好爽)
不誇張車輪戰談了近8小時,反正就是一直說虛偽的話慰留
 
真的有夠靠北(一定要真的離職才拿出誠意慰留)
最後老闆要我自己開薪資(為了錢也只好留了下來)
說真的要不是公司這麼機掰(我現在薪水還是只有1半左右)
想想前幾年領的那低賤的薪資真的為自己可悲
 
也不難理解一些很難看出表現的單位
為何能10幾年調不到薪資(如品管生管...)
 
我是認為真的有幫公司賺錢
主動給福利很難嗎?
搞得整間公司大家一直沉淪
爛就一起爛(因為大家想法都一樣再努力也不會升薪水)
多接的單是多出來的事,多做的事是多出的錯
然後部門都在丟躲避球(我丟你躲,大家閃來閃去)
出了包,互推責任...說白了就是公司自己造成的環境
 
為何會打這篇出來
因為老闆開會又開始說虧錢了
彷彿在為年終能少給點打預防針
尼他媽訂單都接到明年7月了(公司產線每天加班)
然後說公司在補虧損(是在騙智障?)
 
中小企業也幹了20年超過了
奉勸真的有能力的朋友
如果你待的公司沒有因為你的付出給出相對的薪資
還是盡快跳槽吧(當然前提是本身能力不錯)
而且已經找到更好薪水的工作(不然也只能怪自己無能)
 
好奇待很久有能力沒調薪水的你(為何還能苦苦忍耐?)
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