Hi 大家好
目前小弟在一家日商子公司就職，擔任一個新部門的RD主管
最近經過一些面試後得到另一家IC代理商的offer，負責產品的FAE
想請問各位有經驗的大大
如果職稱一樣都是經理
薪水相同
一個是新部門的RD主管，有很多流程，團隊需要建立
跟產品的FAE兩種選擇
大家有甚麼建議呢
另外還有一個潛在問題就是, 代理權被收回後還有別的產品可以搞嗎?
如果代理產品線很少, 這點要考慮一下, 免得三五年後又要找工作,
新部門RD team也是有好有壞, 其實都很難做比較,
tmac0530 wrote:
Hi 大家好
目前小弟在一家日商子公司就職，擔任一個新部門的RD主管
最近經過一些面試後得到另一家IC代理商的offer，負責產品的FAE
想請問各位有經驗的大大
如果職稱一樣都是經理
薪水相同
一個是新部門的RD主管，有很多流程，團隊需要建立
跟產品的FAE兩種選擇
大家有甚麼建議呢
昨天快下班前快速簡單回覆！現在告訴你一些事：
IC 設計工程師不見得懂電路，比如說 PWM IC 的 IC 設計工程師不太可能精通電磁學，所以，會有一位 AE 幫 IC 設計工程師做 Data Sheet 和 Demo Board
AE 是最懂他所負責的 IC 的人，他無法（時間）面對所有的客戶，他必需教他們公司的 FAE，他們公司（IC 原廠）的 FAE 通常面對的是大廠（Apple、IBM、、、華碩、廣達、仁寶、、、）和代理商的 FAE，代理商的 FAE 講白了就是跟二線廠商的工程師混，你可以評估一下你的實力，要不要衝第一線！
FAE 的工作基本上就是介紹產品和擦屁股，對於代理商 FAE 而言，當屁股擦不乾淨時，就跟原廠 FAE 求救，久而久之，懶了，就有可能變___連絡官！
RD 做久了，想轉 FAE 很容易。
FAE 做久了，想轉 RD，人家會考慮你壓力承受的能力！
你現在是 RD，你應該知道，人家做到一半的案子叫你接手綁手綁腳的滋味！
一個新部門，就是一張白紙，任你揮灑！
componentbeggar wrote:現在的RD不像早年的RD,現在的FAE也不似過去的FAE,個人是40年前RD入行,才由CHIEF RD,經理,事業處長,副總到CEO直到退休,前段幾乎在純RD打滾,也覺得業界大部分都IC化了,能包的都包進去了RD也早已退化了,FAE也被要求更多的專業知識,世道也有些反過來.RD只是比較有商品化能力但專業知識漸喪失,FAE就如救火隊,所以專業知識會因經歷多了會更強,只差在商品化能力.若真要RD還是FAE做比較,個人還是認為不論從事RD或FAE都要慢慢轉為業務support,再轉為業務,並強化自己語言能力,這樣才有機會承擔更重的責任.
昨天快下班前快速簡單(恕刪)
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