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2020-11-15 12:10 發佈
文章關鍵字 123
高階主管勞心不勞力,一個團隊他是腦袋你是手腳。成績不理想沒辦法跟老闆交代時,他會先弄死你,不然他會先死。
<顧好自己的膝蓋>
因為膝蓋是高階主管用來思考的“器官”
喔..你問說腦啥用?
我反問:有腦嗎?
本魯只是個小小公司(300人)的研發主管
我跟你說我負責的內容吧
採購協助壓低成本(因為公司採購很糟所以大部分壓不下來的老闆都交給我)編材料表
現場生產有問題要排除(生產速度增加/故障排除/生產治具製作/教育新產品/生產SOP...)
品管判定問題爭議判定(特採與不良品協調與處理)
研發新開發案多到靠北(老闆要賺錢一直推一些天馬行空的案給你要實現)
業務接洽客人討論新開發案與客戶問題解惑等等...
還要應付公司一堆智障的問題

以上都只是我做的一小小區塊
總歸一句
高階主管工作內容[就是幫公司賺錢]
至於做得好或做不好(不是自己判斷也不是公司同仁判斷)
最清楚你做得好不好的人是"老闆"

大公司分工太細
我就不清楚了(我只知道中小企業)
驫騳馬 wrote:
現場生產有問題要排除(生產速度增加/故障排除/生產治具製作/教育新產品/生產SOP...)

這不是高階主管做的事吧.........
中小企業的高階主管不是都這樣嗎掛著高階主管的頭銜,幹著各式各樣的活
Robertwhy318 wrote:
中小企業的高階主管不(恕刪)

有道理
高階主管就是泡在會議室裡面嘴砲
互相爭功諉過
四維草方哥 wrote:
這不是高階主管做的事(恕刪)

你肯定沒幹過中小企業= =才會說這種話

中小企業主管就是啥事都要幹
大公司分工太細人力很多
高階主管出張嘴就夠了...
你啥事都不會,部下強你就強...
但哪裡這麼多大公司(前提我連大公司都進不去別說去大公司當主管哈哈...)
驫騳馬 wrote:
你肯定沒幹過中小企業= =才會說這種話

中小企業主管就是啥事都要幹
大公司分工太細人力很多
高階主管出張嘴就夠了...
你啥事都不會,部下強你就強...
但哪裡這麼多大公司(前提我連大公司都進不去別說去大公司當主管哈哈...)
2020-11-16 13:04 #9
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引言


恩恩,受教了
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