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⋯刪⋯還年輕不想被報復

2020-11-12 20:02 發佈
在喜 wrote:
第一,我的進度其實一直是有在被詢問的。
 
第二,工作報告其實是有的。
 
第三,我真的沒有偷懶。

好長的文
我幫你編輯一下重點

比較好回覆你(妳)

歡喜做 甘願受
妳愛這一份工作
但是 牽涉到 人 / 事 / 物
別人講甚麼 妳照單全收
妳會工作的不愉快

私人公司 隨時會要你滾蛋
妳喜歡它幹嘛呢?

這份工作 有人逼迫妳就範嗎?
如不去工作 會產生
生命 or 財產的虞慮嗎?

你可以換一份工作
讓你心情愉快一點
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
還是那句老話
有本事 不怕事多
沒本事 就怕多事
在喜 wrote:
10月加入了這家公司(恕刪)


樓主巴啦一堆???

被說薪水小偷又怎麼了? 就算正職也有不成文的試用期三個月,得失心也沒樓主那樣?

樓主沒跟爸媽聊過這件事吧,所以鑽牛角尖無法抒發?
退一步好了,下個環境先去超商小七卡位或打工個一年半載,說不定就思維及做事態度功力大增了
你一定非常年輕 私人公司喜歡一人當十人用 不爽就解雇人 罵人小偷是可以告對方的
但滿浪費時間的
所以 算了 這種公司 有什麼好愛的 浪費時間 下一個公司 別再遇見這種老闆就好了
你的努力 會被下個老闆看見的
此處不留人 自有留人處
山不轉 那就自己轉

在職場混過的人 應該也被罵過更屈辱的話
您給的連結我懶得去看,就只是就您這邊提出的東西說我的看法。

1. 美感的問題:
您秀了舊版跟新版的網站頁面,嗯,兩種不同的美感。舊版是對每一個主題用制式的格式呈現,您改的新版則是用同樣的大小呈現不同的風格。怎麼呈現,沒有對錯可言,完全看主事者想給人一個什麼樣的訊息。有些人認為採用一致的格式會讓人感覺很專業。貴公司叫「Miss-pro」...........

2. 敘述的問題:
貴公司有多少人?您前面說一群,但在您敘述我只看到四個人,您兩個主管、您、另一個工讀生。為什麼又開一個同樣缺就代表要換您?不會是公司想加人嗎?從您的敘述中我看不到必然性?而薪水小偷這件事,很明顯的就是有人一件事做了一個月都還沒完成;接手的一天就搞定了。您的敘述裡我沒看到這件事。
薪水小偷,是我在日劇看到的,內容是超強兼職三個月的派遣人員。

半天的事,拖一個月,這個很懷疑.........,好奇什麼事。


我的老闆很急很忙,我要做的事,東西出來很快,修改穩定要一段時間,

老闆偶爾會問,做的事情,突然,我都無法完全說明,只能說正在做的事,

無法說剛剛之前處理解決多少事,解決過了就忘了,要時間整理回想思考才會有。


我會的,我做的,公司沒有人會,所以無法盯我,我說幾天初步出來,就會出來,

我盡力完成,我也會卡關,睡一覺再戰就會過關,偶爾卡關時。

工作適合就繼續,不適合就換,等到直來直往說的時候。
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
上了人力銀行
最近真的蠻多這種不要臉的公司的
用時薪找萬能工
158元和180元
其實差距不大
包山包海的 把原來正職該做的都丟給他們
而且利用完就甩
然後一天只要來幾小時 一個禮拜只要幾天
再善用責任制 這句話來要求 這些打工仔?

有一種專門騙新鮮人的感覺在
純粹個人觀感喔
不適用就別用,說薪水小偷甚至是無腦無能,真的太超過,這不是有話直說,而是不懂禮節。
離開也好,下一個肯定更好。
蜜斯波蘿是想致敬蜜斯佛陀?

幹嘛不叫蜜斯蘿蔔?
jiunyiu wrote:
您給的連結我懶得去看,就只是就您這邊提出的東西說我的看法。

1. 美感的問題:
您秀了舊版跟新版的網站頁面,嗯,兩種不同的美感。舊版是對每一個主題用制式的格式呈現,您改的新版則是用同樣的大小呈現不同的風格。怎麼呈現,沒有對錯可言,完全看主事者想給人一個什麼樣的訊息。有些人認為採用一致的格式會讓人感覺很專業。貴公司叫「Miss-pro」...........

2. 敘述的問題:
貴公司有多少人?您前面說一群,但在您敘述我只看到四個人,您兩個主管、您、另一個工讀生。為什麼又開一個同樣缺就代表要換您?不會是公司想加人嗎?從您的敘述中我看不到必然性?而薪水小偷這件事,很明顯的就是有人一件事做了一個月都還沒完成;接手的一天就搞定了。您的敘述裡我沒看到這件事。


您好,事實上公司處於草創時期,主管跟老闆都很年輕,分別才25歲跟30幾而已。公司肉眼可見的現場人員,就像您所想像的那樣,大概就是兩位正職(老闆和主管)+兩名時薪人員(我跟另一名工讀生),總共4人這樣,辦公地點在老闆的租屋處。我進公司不到一個月,目前也沒有碰到什麼需要做一個月的個別事件,但是為了加強自己po限時罵人的合理性,裡面的時間線被經過「擴大」。再來下面老闆的限時內容⋯我沒有立志當作家,身高160以上、體重45公斤不到的我,也沒有要減肥,時薪工作也不可能讓我能有什麼物欲,但是為了塑造員工是沒產值的形象,某些描述跟形容詞被擴大了很多☹️

然後回覆你對於ig的看法,我當時忘了將個別貼文的內頁拍下來,其實當時的貼文都是固定一個模板,然後照片是網路資料照抓上去的,內容沒有經過企劃,也毫無超過6個字的句子

我最初提的草案,其實是有把整體版面視覺給納入考量的,然後也有提到很想重視質量。但是經過老闆跟我討論後,有被說到「不要太拘泥形式」、「現在就是要衝數量、把數字帶上來」等等的
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