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面試


為什麼人資都不先把資料給用人主管看呢?
然後就叫我去面試
只講了2分鐘就結束
有一種被羞辱的感覺
2020-10-16 14:27 發佈
文章關鍵字 面試
人資是幹什麼的,就是先行刷掉一開口就不合規格的來人
可能你前面的人已經錄取了⋯
一縷之唸不鎖情關 wrote:
人資是幹什麼的,就是...(恕刪)
這次面試是主管面試的,不是人資
兩分鐘是啥鬼

超瞎

哪間公司 不公佈一下嗎
kfke7571 wrote:
兩分鐘是啥鬼超瞎哪間...(恕刪)
也許是我感覺錯誤,不是2分鐘,可能是3分鐘吧!
小公司嗎?
履歷通常是給主管先粗篩,會叫來應該是差不多的,
有可能你前面有一個太強,主管很喜歡直接決定了,而且這個主管又不會演戲(或者等下有急事),
所以隨便打發你!
好糟糕喔!

就算來面試的人我不喜歡, 我還是會聊一下才離開, 好歹也要弄個15~20分鐘吧!
junjun886 wrote:
可能你前面的人已經錄(恕刪)


可能吧


alicepalicep wrote:
小公司嗎?
履歷通常是給主管先粗篩,會叫來應該是差不多的,
有可能你前面有一個太強,主管很喜歡直接決定了,而且這個主管又不會演戲(或者等下有急事),
所以隨便打發你! 恕刪)


又太隨便打發了


JasonStock wrote:
好糟糕喔!

就算來面試的人我不喜歡, 我還是會聊一下才離開, 好歹也要弄個15~20分鐘吧! ...(恕刪)


你說話可不可以不要這麼直接
遇見更好的自己 wrote:
唉為什麼人資都不先把...(恕刪)


有一種可能,人資覺得你不錯,通知你面試,但是主管看完履歷覺得不喜歡,然後就應付一下了事

我面試時間最短的就是作業員的工作,就問你可以配合加班嗎?之後轉換跑道後,面試都超過半小時
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