人民幣匯價比台幣高,應該不是直接人民幣金額,而是按匯率直接算成台幣求職,沒有按台灣的"行情"價,當然被人家嫌高了,專技人員的話,台北薪資均價不如深圳,同樣職位,一般上海可以要到比深圳還高的價,但是台北的平均消費高於深圳,當然差距不大,網購便宜很多,免運費,幾元錢的東都包運費,app常有各種優惠,台灣光7-11的運費,就受不了.台灣低薪不是新聞,只有M01大神隨便300萬年薪,只有100萬都不好意思說.
bmw_m3 wrote:職場上做過一段時間後(恕刪) 告訴你朋友吧!就算你沒有大陸經驗,拿台灣薪水過去問同職工作也是加薪你才去吧!那回台灣減薪還原你的實力,很正常吧?大陸經驗?那能吃嗎?可以就去美國應徵看看阿!你就知道大陸經驗美國不吃這套的!沒有工作簽證,沒有公司證明,沒有專長證明,沒有推薦人!滾回亞洲!
Jason983 wrote:台灣公司不太把找人當(恕刪) 重點他還是500億大公司我還準備了幾天 資料也準備好結果.....其實我沒有要換工作 是以前104開部分他mail給我覺得那個職缺蠻吸引人的就去談看看 結果是這樣的過程 大開眼界了
台灣很多大公司在上軌道之後基本上都不會有職缺,如果有職缺多半也是配合國家政策釋出的職缺,總不能讓失業率太難看,到時候被查水表不見得會比較省錢.也許正因為如此,常常去面試都會有被玩的錯覺,覺得其實這家公司是不是根本不缺人,只是很佛心的提供大家機會來增加面試的經驗罷了,新人不想浪費時間還是往小公司求職機會較高.有經驗與技術的求職者最好的方式是透過同質性高的人脈來找薪資水準相當的工作,否則會很容易遇到地雷薪資的窘況.