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刪文

請板主刪除
2020-09-23 23:35 發佈
Eltte wrote:
如果是你們會怎麼做呢?

1.離職 另謀高就
2. 閉嘴 聽訓 改進自己的缺點

二選一

我知道 你的能力有限
只能來此發問


第一點 你沒膽敢做



你只能選擇第二點 配合情緒化主管的演出

BY THE WAY
[題外話]

這個有甚麼好問的
自問自答
早就知道答案了

有國中生程度
就知道答案了

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
特例不算
等一下你又跳出來講
你是 皇親國企 or 你老爸是董仔
[主管不知道]你的身份
你是安插的密探

你不是來白問的嗎?
kao_king wrote:
1.離職 另謀高就2(恕刪)


他只剩第二點可以做。
有一點是這樣,看對方心臟大還是自己心臟大。
情緒化大歸大,會不會霸凌。霸凌是另一種解法
還有, 把自己顧好, 該做的有做。
生氣會過勞,會早死, 還沒早死會半殘。
自己的身體自己顧。
kao_king wrote:
1.離職 另謀高就2(恕刪)


謝謝大大的賜教

就像大大所講的

小弟目前就是做第二點

的確心中已經有答案了

不過還是想了解看看其他人是否有不一樣的作法
Eltte wrote:
謝謝大大的賜教就像大(恕刪)


有啥辦法。
你不就已經點名對方是情緒化了。
就比誰的心臟大顆而已。

工作不就是賺錢,哪來的結怨
霸凌就霸凌的方式處理。
情緒化就情緒化處理。

要不然你情緒比他大一點,讓他不要在你眼前假笑看看。
讓他動不了你,又要容忍你。不就這樣而已。

為啥我敢講,我讓別人閃我。
主管也要陪笑。
不對盤就不對盤,情緒化好於前面和你握手,後面下毒手的人。
lumaRT wrote:
他只剩第二點可以做。(恕刪)


應該還不到霸凌的部分

我前輩狀況比我糟糕

只要前輩提出看法或問題最後都是被用職位+大聲給壓下

據說以前有跟更上級的主管反應過,結果得到的答案就是要我們別理他就好

的確健康比較重要啊
Eltte wrote:
應該還不到霸凌的部分(恕刪)


請你轉念也沒辦法。
頂多茶泡多一點, 看猴戲就是了。
他也搞不懂他在做啥,脾氣大,有的能力很高。
脾氣大,有的工作能力很差。
就看你怎樣看。

對我來講,我不是來結怨的。
不要讓對方的錯來逞罰自己。
我都說,我人才咧, 你氣死那你活該。

如果用情緒來主宰,就等著他自己去理解, 事情不用這樣做的。
為啥我要花時間和你講,我急性子,加上要求也很高。 速度很快,且非常不要命。

整整被一個非直屬主管的女性,給整了快兩年,直到她退休前一個月,我發動一連串的同心圓炸飛天。
慶祝她畢業。
她本來還聯合新來的直屬主管加入她的行列。
因為她對我的累積,讓我整個策略下的非常的完整,為啥這樣講,因我還在這位置上。
且也沒有人敢動我。

雖然我也很怕後面到她的位置,我也會這樣對底下的人。
後來確認,我不是她那種人。也學不來。
有能力我會走,但走的時候一定也會拿漂亮的畢業禮物來慶賀我離開。
lumaRT wrote:
請你轉念也沒辦法。頂(恕刪)


謝謝大大的經驗談

我想就像大大說的閉嘴看戲就好
他一定有什麼過人的地方
學起來就逃跑吧
潮男必備寶典BB發車
哪有什麼辦法,又不可能改變他的情緒化
左耳進右耳出,然後東西學一學就可以走人了
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