應徵正職變外包？

Hsuncheng564

Hsuncheng564
個人積分：40分
文章編號：79072263

40分

樓主

2020-09-15 10:09

在此想請教，
上次與同事閒聊，
他們的經驗是去104應徵知名企業職缺，
但是來電約面試的卻是該企業的外包公司，
他們還說這個情況很常見，
應該是我在社會走跳的經驗還太淺，
那這樣不就是掛羊頭賣狗肉嗎？

2020-09-15 10:09 發佈

文章關鍵字正職外包

Ricado

Ricado
個人積分：8506分
文章編號：79072475

8506分

2樓

2020-09-15 10:23

很多大公司都這樣，低薪的職缺改用外包好處多多：
1. 排除低薪級距，可以拉高公司的整體平均薪資。
2. 大量裁員時可以推給外包公司。

所以新聞就會出現，明明大量裁員，企業可以說是合約到期。明明薪水很低，大老闆還大言不慚的說員工薪資最低都有五萬，其實五萬是給外包公司的，不是員工真實拿到的。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

yahooyayaya

yahooyayaya
個人積分：24分
文章編號：79076173

24分

3樓

2020-09-15 14:36

我從事資訊業
這在資訊業很常見阿
就資訊委外服務阿
一般情況下外包包給人力派遣或SI
你就變成在他們公司上班但是不是他們的員工
你屬於人力派遣公司或是SI公司的
差別在於你的薪資是誰發的福利是哪間公司的
還有你是正職還是約聘
如果是人力派遣那就一定是約聘
如果是SI公司的
那有可能是你是SI公司的正職派遣至客戶端的公司駐點
假設這間客戶端合約到期你還是屬於SI公司的員工
那就可能調派到別的公司或是依法資遣
我就是屬於這種的