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臭臉的女下屬

  我一直在忍受你。
 
   進入了一家大公司,我成了三明治主管。小主管情緒化、能力又不足,而她做事能力應該是不錯吧,又細心的閱讀資料,但她的臉真的很臭、很臭。  

坦白說,她的臭臉真的逼得我要抓狂,有時候真的很想甩她一巴掌!
    進公司半年,我擔任我主管的輔助的角色,一來就是副主管,而她是櫃檯小姐升上來,在我沒來前是因為我這個位置沒人,所以她來當小助理。
     剛開始我常常夾在她跟我小主管之前,小主管情緒化,性子急,而她也是急,常常人家沒講兩句,她就急著打斷「不對吧!這件事情應該怎麼怎麼做⋯」
搞得小主管為反對而反對,而她不會解釋自己、又不敢頂回來,就臭著一張臉,心不甘情不願悶聲說”嗯”
     我一來就發現,她妝每天化得很漂亮,但她每天早上進到辦公室,她從來不會跟任何人打招呼,就這樣默默走進來坐下來,即使在走廊看到,她都會裝著滑手機。 
     剛來時我什麼都不會,很多事情都搞不懂,我問她的時候,她就是直接把妳的電腦拿過來弄一弄,但她不會告訴你怎麼做的。
     每一次我要再問她時我就很猶豫,到底要不要問呢?因為每次我都要小心翼翼的跟她說「不好意思,可以打擾一下嗎?」她就會慢動作的轉過來看我,然後悠悠的說可以啊。。然後她把我電腦拿走在用的時候,我就像一個智障小學生一樣只能乖乖坐在旁邊等她弄好。
     另外一個是她比我跟小主管資深,在公司她有固定的小圈圈,而那個小圈圈有人是老闆眼前的大紅人,常常是專門做決策、計畫的人。有時候我們在討論事情時,她就會說”OOO說不是這樣做的,我問過OOO了” 搞得我們只能閉嘴。如果小老闆還是要做”那我再去問OOO,再跟你們說”
     她這樣的溝通方式真的很令人抓狂😫我們團隊大概10多人,明明我們有很多共同群組,方便資訊同步。我們討論完後,希望她幫忙發佈給下面的人,提點哪邊要做??但她永遠不會發在大家的群組裡,常常我跟小老闆都不知道事情傳遞了沒?還要回去好聲好氣的問她”請問妳講了嗎?” “有啊!我有私訊他們了”
    我私下也有問她到底為什麼要這樣做?她用著不可置信的表情看著我”這樣不是很尷尬嗎?在這麽多人面前,好像我在發佈命令給人家”
     其他任何交辦給她的事情,她也寧願只跟那個人私訊,之後再報告你結果。我常常不知道她到底在幹嘛?沒多久就拿著筆電不見,或轉去跟其他人講悄悄話。
     她的小圈圈都是一樣,不是冷冰冰,就是跟你保持距離,或完全不甩你。

     有一度我也想努力這段關係,不想每天上班都夾在兩個心情不好的人中間,我常常會逗她們兩個笑,講些話和緩大家的情緒,或是綜合兩邊的意見。 
      小主管為了快讓我上手好當她的分身,她常會跟我一直討論事情怎麼做?我看臭臉女竟然這麼近的距離都可以裝作聽不見(有時候她真的把耳機戴起來)好多時候,她如果中間沒有參與討論,我知道後面會更慘,因為交代她事情又是一陣火爆,所以我都會說”XX一起來聽啊”
然後她就像是剛從夢中被喚醒一樣,悠遊的走過來。
 
      小主管一開始也讓我很受不了,緊迫盯人、情緒勒索、能力不足、時常懷疑人,原本一個禮拜我就想離職或舉報她,但我發現我這個位置換了5個人,個個能力都超強,就知道她後台有多硬。那時候我就想算了,我就撐到下一份工作吧,她叫我做什麼我也懶得吵,薪水當初爭取的也不錯,我就把這份工作當公務員當,她要幹嘛我就說好,只要不是大錯就行了。

三個月後我發現她加了我一萬塊的薪水,並多給我一個月薪水當獎金。

      錢多了,心情也爽了,小老闆怎樣我都當是我工作的一部分,微笑就對了,後來她越來越信任我,發作也減少了。很多原本給臭臉女或臭臉女本身不願意做的,90%都給我了。加上我也開始比較搞清楚狀況,也跟其他同事建立關係,可以去問其他人。所以一整天下來,我們不會有對話。 而她也越來越沒有事情做。她就坐在那8小時,我用想的都覺得痛苦!
    但弔詭的是,她每天來都飛快的在打鍵盤, 那個鍵盤敲的聲音,大聲到感覺她在發洩情緒在鍵盤上。由於她喜歡用防窺貼,沒有人知道她在幹嘛?
     我想後來她也有點危機意識,她開始主動跟小主管報告事情,但只跟她報告,把我當空氣。她以前也是有前科,把小主管當空氣,跑去找幾位高層主管討論工作該怎麼做?
     我心裡想隨便你,我做好我自己的事就好了。
      不過她來找我,我都還是有微笑😊
最近聽到她的臭臉負盛名,有其他主管不認識她,但投訴她,要她滾到地下室的櫃檯,那裡主要是貨物進出地跟倉庫差不多,明明叫她上來是一個表現自己的好機會,但她卻降下去,最靠北的是高層們可能繼續利用她做很多事,但不會再給她升遷的機會。
      有幾次我也忍不住要提醒她,直到有一次她吼我”你們自己弄就好啦!反正你們開心就好啦,不然你們想怎樣!?一直叫我做這做那的!到底想怎樣?”
       那一次我就放棄了,我也覺得如果我還要假裝什麼事都沒有,每天想話題跟她聊天也太假了。
       現在我也不知道該怎麼辦,每天有她在身邊就是低氣壓,不管怎麼樣以後還是要一起做事,她還是在我的團隊,其他跟她一樣的幾個小女生也同樣調調(頭昏))哀~只有幾個平常沒有實戰經驗的小男生。


       
   
2020-09-10 23:33 發佈
文章關鍵字 女下屬
reallsky wrote:
現在我也不知道該怎麼辦,每天有她在身邊就是低氣壓,不管怎麼樣以後還是要一起做事,她還是在我的團隊,其他跟她一樣的幾個小女生也同樣調調(頭昏))哀~只有幾個平常沒有實戰經驗的小男生。

閱!~~~~~
15151515
reallsky wrote:
我一直在忍受你。 (恕刪)


我覺得你真的很弱

臉臭,我會讓她更臭,但絕對要服從我。
我來工作的,不是來結仇的
該給我的就要給我。
要比大聲要比臭,要惡鬥,沒完沒了。

我會講,你不用給我情緒球,我不用接你的,請你處理好再和我講,我要什麼的。

另外,我不是來結仇的,該給我要給我。
我該給你的尊重會有,請也同樣的給我。
要不然比照辦理。
不用對我大聲。
要來輔佐我的,不是讓我有壓力。

對她説,這是你的工作,不用大聲。
不過光你的敍述,你只會做事,不會做人。
結論就是你不適合當主管。
我們公司的大小主管,只要下屬不長眼、不長腦,都是把下屬電到外太空。電了還繼續擺爛的就一直電到滾,留下來的都不敢擺爛。
seatree wrote:
結論就是你不適合當主...(恕刪)

可以知道是什麼產業嗎?
reallsky wrote:
但我發現我這個位置換了5個人,個個能力都超強,就知道她後台有多硬

這句話說明了重點:
1.後台
2.走了5個但每一個人來他都可以再教你們讓你們上手
3.職場本就沒必要賣笑
4.你真當上面老闆不知道,這是職場鬥爭管理的一環
5.當一個主管沒有管不了的,看會不會收服
6.同單位其他同事都跟他一樣調調?那拜表什麼?你或你上司做事方式有問題,不是說能力是領導統御
他沒工作能力你可以跟他講請他提升
我不覺得臉臭有啥不對
你要一個笑臉迎人的廢物
還是要一個臭臉的有能力的助手?

你是去上班的
不是來看笑臉的
其他部門有人攻擊自己部門的人
只要他能力不錯你應該挺身而出才對
至少說一下他只是臉臭了點,工作能力不錯

主管本來就不好當
我也覺得自己做的很不稱職
因為我很討厭罵人與我風格不符
我是認為只要你的助手能力夠
不太需要在乎臉臭不臭拉
那是個性問題很難改的
驫騳馬 wrote:
他沒工作能力你可以跟...(恕刪)


乾第一次看到因為臉臭不爽的,請問你媽是生給你的臉多香?你是多帥多正?你有金城武帥嗎?還是鄧佳華?
你可以因為這人態度或工作不佳而不爽但我看你文章只覺得你一直在人身攻擊。

我也臭臉人啊怎樣!
你自己臉又多香?
想電人請電能力,
電長相只會讓人覺得你小學沒畢業。
beefchop wrote:
乾第一次看到因為臉臭(恕刪)


我是看人能力不看長相美醜的!
要就是做事能力,要就是交際手腕!

基本上,談幾歲扯年資以前多風光那都過去了!
你只要表現良好,穩定!步上軌道!
我覺得不論是長官還是下屬
我都是採信任制!

想要做私事放鬆心情誰不會!
偶而抽煙跑超商喝下午茶,誰不想?
只要熟悉好作業流程!
時間進度掌握好!
不論是誰~我都不挑人小毛病做文章!

因為我只重視我該重視的部分!
你也想好好回家休息,我也想回家休息!
老子心情好,還能說笑話給大家聽!

樓主最糟糕的就是把真相扭曲!
只是要安慰劑!

得了便宜還賣乖?

能力不足想要以主管命令人!笑死人!
罵人家卻又求人,腦袋有X?
講話貶低能力強的人!
那她不做,誰教你?

是啊!
大家都離職,你打整份報告!
人事命令由你錄取你要的人馬!
通通打掉重練!
薪水也是!
萬丈高樓平地起嘜!
你行~你來!
reallsky wrote:
  我一直...(恕刪)


那你工作要不要辭了啊
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