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應徵面試過公司沒錄取會再建議投履歷?

上月中慢慢去投履歷找工作
也面試幾間公司(想說求個溫飽)
其一間面試完人事小姐是叫我等通知
隔天再去看那間公司職缺也關閉
心想可能先錄取別人,後面我也是一邊找一邊投
今天發現那間公司又再開起職缺

我要再投看看?還是找別間?
2020-09-04 14:51 發佈
文章關鍵字 公司 履歷
職缺暫時關閉的原因很多
1. 收到的履歷太多,要花時間消化,因為職缺關閉後,仍然可以和應徵者聯繫、面試
2. 人事或用人單位那段時間沒空
3. 那段時間推薦的應徵者符合條件的不多
4. 找到人了,但是被放鴿子

如果上次面試互動還不錯,覺得還有機會,就投投看吧
如果是使用人力銀行的系統,可以直接發訊息詢問,搞不好不需要再面試,直接錄取。
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
windj wrote:
上月中慢慢去投履歷找...(恕刪)

我曾經這樣投過,不過前後差10年,第二次錄取
投履歷又不用錢,幹嘛不投! 有投有機會。
我目前的公司就是投了四次履歷,他關了職缺後重新打開我就投
前後四次
後來面試的時候,主管說,看我投那麼多次,就找我來面試看看
目前也做了7年
投投看阿,反正是個機會不是嗎
我倒是不會啦
不就按個按鈕
問這沒啥必要
也不是人生重大抉擇

通常丟了沒用因為你被刷掉了
被刷掉通常就會消失在公司履歷內
除非你重新創帳號(不然會擋)

是我就算知道被刷掉也是會繼續投
你是有損失嗎
windj wrote:
上月中慢慢去投履歷找(恕刪)

建議找別間,因為通常你的履歷已在該公司人資招募單位有紀錄,如果真的覺得你勉強可以,又找不到人,那會直接翻出你的履歷通知的,沒有的話就表示你不適合,再投的話也只是直接刷掉,除非已經過很久,人事已非了,那才有可能
我目前的公司也是一年內投三次,不過是不同單位,第三次錄取
單位課長面試還問我怎麼這麼愛我們公司

錄取後上班某一天我偷偷問單位人資,我前兩次都被其他兩單位打掉,為什麼會想錄取我....
人資回答我前兩次面試都有內部員工介紹推薦,所以我是來陪人家面試,
不過印象分數及基本智力測驗 邏輯分析都有通過 加上單位急需人手
希望來的人社會經歷豐富點.....(單位勾心鬥角嚴重)
也希望來的人有家庭有小孩.....(至少不會說不做就不作...也比較能忍)


只不過連續投這間履歷三次我並沒有設限,因為我算騎驢找馬,沒有錄取也沒損失
後面那些是是非非也還好,做好份內的事,每月五號二十號薪資要匯給我
下了班我不會把情緒帶回家

參考看看~~
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