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因疫情公司說共體時艱把加薪機會留給新人，還有什麼理由繼續待嗎？

rubaruba

rubaruba
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樓主

2020-08-17 14:33

這波疫情讓公司業績目標好幾個月不到，
而無能廢物主管卻說這時候要逆勢徵才？！

還說共體時艱把加薪機會留給新人？！合理嗎？

講公平調薪？講勞其法？？
你幾歲啊剛出社會是不是？？
職場菜鳥嗎
在職場講公道，
要不要哭著回家，叫恁阿麻幫你討公道啊？！看！！！

勸牠保守一點先人事凍結，等疫情過後再說，卻說不能只看眼前？！

是不是當主管的都只剩下一張嘴？

2020-08-17 14:33 發佈

文章關鍵字疫情公司共體機會新人理由

賤人請安
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2樓

2020-08-17 14:45

挺奇妙的，加薪不是看能力跟業績嗎
所以你是哪種狀況?你有達到新人沒有或是你有達到新人也有達成，那就可以開始考慮找其他工作了

一MFT一
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3樓

2020-08-17 15:00

隨他去啊.等徵人被擋下來,就酸爆他~哈哈哈哈哈

deepriver36
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4樓

2020-08-17 22:43

rubaruba wrote:
這波疫情讓公司業績目...(恕刪)

你應該去當主管

leimi

leimi
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5樓

2020-08-18 0:07

rubaruba wrote:
這波疫情讓公司業績目(恕刪)

其實從去年或從前年樓主的發文,應該公司上下都知道了樓主實際的心思,
樓主又找不到其它的出路又想爽拿百萬年薪....那主管當然睜一眼閉一眼,
只要樓主沒犯錯,肯低首哈腰說主管好就會繼續待著,但想升官應該等柯P當總統吧

虛凝人身
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6樓

2020-08-18 7:21

rubaruba wrote:
這波疫情讓公司業績目(恕刪)

在環境不好時徵不徵人就得用長期的眼光來看，畢竟一個新人訓練到上手也要一段時間!

疫情的影響推估明年起將獲得改善，中美之間的問題也將大選後獲得緩和，目前狄確可以考慮徵人!!

迷航

迷航
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7樓

2020-08-18 7:31

有選擇嗎?還能待那? 真心不騙

真心不騙

SDB180426
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8樓

2020-08-18 9:48

跳不走就是你繼續待的理由

卡斯楚
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9樓

2020-08-18 9:53

你跳走了你不就是另一個公司的新人
這樣你還要感謝新公司逆勢徵人

terr168

terr168
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10樓

2020-09-05 8:20

建議樓主把焦點放在徵新人這件事情上，你們應該擔心等新人上手後,會不會發生某件事？

rubaruba wrote:
這波疫情讓公司業績目...(恕刪)

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