發現周遭總是有些同事是屬於易怒個性
稍微不順他的意就很容易暴走
又很擅長把工作往外推
偏偏這種人向上管理又做得很好(老闆前的紅人)
大家在以和為貴的情況下也都盡量容忍
表面上大家是好同事，私下是惡名昭彰
看了許多人際、職場書籍幾乎都是要改變自己去容忍對方的作法
在沒惹到你的情況下抱著無所謂的態度是還可以
但如果業務上有往來接觸勢必會很容易受到波及
面對這種自我中心為主
高衝突個性的人格
真的是要把自己的姿態放到很低，能忍則忍嗎?
一旦輪到你爆發
其他人也未比跟你站在同一陣線
反倒變成是你情緒失控
很容易被貼上標籤
mfire108 wrote:
發現周遭總是有些同事(恕刪)
用他的方法治他
然後，不要變成對人
用他講的特質治他
然後他捧人的語氣講他
要演，就演更大
除非你有辦法把他炸飛天，要不然，不用去太直接的面對他。
也不用很多廢話，是，好，不同意，謝謝
收到，麻煩
槓上就問他，照你方法，用條例式
切記，不要和他玩情緒戰
不喜歡不代表，事情要做爛
切割範圍，不要當一隻一直守地盤的獵犬，等著他過界來對咬
討厭沒關係，專業代上面具，一直笑到他心寒
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