各位前輩好, 小弟目前是在一般的中小企業擔任 MIS . 已在該公司任職有三年左右
加上曾在 SI 蹲過 5年左右. 稱不上資深. 對於100人以下的企業
管理上倒是還應付的過去. 只因為近兩年 公司經營狀況不佳
又碰上疫情. 雖然說比下 比被裁員好的些. 比上嘛. 也只是13個月的年薪
加上已兩年多沒有調過薪水. 所以計畫另謀他職
現在小弟有幸. 承蒙兩家單位不棄 都給出了 Offer
小弟不才. 身上只有 CCNA 與 VCP 兩張證照
1. 某政府單位轄下的基金會. 擔任 網管工程師 兼任MIS
基本月薪 48K up 不含獎金與津貼. 離家較遠 保障年薪 13.5 個月up
非營利事業機構. 不清楚除了 MIS 之外. 有無其他性質的工作. 例如特殊專案, 有專屬資訊部門. 有資訊主管
該基金會組織目前人數大約是 250人. (但是光是該單位就花了6周, 才完成三次的面試. 覺得有點官僚)
2. 某日商台灣分公司大型企業. 擔任 MIS
基本月薪 48K up 不含獎金與津貼 離家較近 保障年薪 15個月up
以日本來說是同業裡的第二大的企業, 因近期有另外併購其他台資公司, 所以該企業再度招募兩員MIS
而原來被併購的台資企業. 原始的那一位 MIS 是已經被通知不續聘. 即將於 9月底被資遣
我與另一位獲得 Offer 的 MIS , 其實是要在九月底前, 完成與這一位被資遣的 MIS 所有事務的交接
目前已知該企業員工數 300 人. 還不計入被併購的台資企業. 無獨立資訊部門. MIS 納入人事管理部管理
我現在比較猶豫的是. 該選政府單位轄下的 MIS 任職?
還是前往日商, 擔任 MIS 比較理想呢?
7/20 就要 On Board 了. 想聽聽看大家的意見. 會怎麼選擇這兩家Offer呢?
謝謝各位前輩不吝指教
吉祥寺牧師 wrote:
各位前輩好, 小弟目(恕刪)
應該是你問你自己,你打算領48k存幾年薪水!
畢竟,去政府還是去日商只是一個涼缺正常上下班,少領兩個月年終
一個是日商,比較操,可以洗點履歷,但是也有被開除的風險,多兩個月
你有去查過MIS最多能領多少薪水嗎?
涼缺可以讓你在準備證照,操缺就是拚表現等加薪!
jiangbruce888 wrote:
看起來第一個應該好混,政府機關你這個價碼面試2-3人是正常的,第二個雖不知產業,
但看起來應該比較操,但表現好加薪的幅度比較大,看你想要甚麼樣的生活
第二個公司算是廣告業者吧
jeel54321 wrote:
你就是為了薪水不好，才離開現職的！幹嘛還去薪水前景不佳的基金會？
當然你的能力是不是能在日商待下去，也要考量啦 ....
除了自身MIS能力, 另外小弟具有 JLPT N3 的證照, 準備考 N2 中
coffeesteakxboxone wrote:
應該是你問你自己,你打算領48k存幾年薪水!
畢竟,去政府還是去日商只是一個涼缺正常上下班,少領兩個月年終
一個是日商,比較操,可以洗點履歷,但是也有被開除的風險,多兩個月
你有去查過MIS最多能領多少薪水嗎?
涼缺可以讓你在準備證照,操缺就是拚表現等加薪!
您說的很中肯, 這也是小弟想到的部分
"涼缺可以讓你在準備證照,操缺就是拚表現等加薪!"
windclara wrote:
日商雖薪水較高，但納在人事底下管理
要有包山包海包尿布的心理準備
可能弱電、打雜、節慶協助也都算你的…
曾經在傳產當mis，有資訊室。還被要求漆會議室油漆
理由是：會議室在資訊室後面，由資訊室納管
所幸主管後來推掉了
而基金會看起來應較涼，但薪水稍低
看起來應該不會包太多資訊以外的雜事
我可能會選擇基金會，利用空檔練功彌補其他能力
尤其coding能力。會coding的mis可以靠coding解決超多事情
讓生活更輕鬆，長官也喜歡你。
因為可以開發的mis很少
最後我就跳槽去寫程式了
基金會比較涼? 何以見得呢? 小弟願聞其詳
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