111222 - Mobile01

yaaaoo

yaaaoo
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樓主

2020-07-05 15:26

1

2020-07-05 15:26 發佈

文章關鍵字問題

嚴以待人寬律己

嚴以待人寬律己
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2樓

2020-07-05 16:13

yaaaoo wrote:
請問各位專業人士最近(恕刪)

要走的最大吧.

移交清冊把該交接事項條列下來

給接你工作的新同事就夠了吧.

難不成你都要離職還凹你寫教育

訓練手冊. 這我不行

無薪假裁員風

無薪假裁員風
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3樓

2020-07-05 17:12

yaaaoo wrote:
請問各位專業人士最近...(恕刪)

呵呵.....就請單純的純SOP交接啊
別教太細要給接的人有發展的機會
聽起來是幹話對吧....
應該聽多了主管要你多接工作多發展

我的交接會是系統流程做一次接的人請自己做檔案記錄

喔是的我是他媽的不爽幹離職不是轉單位咬我

tonypan66

tonypan66
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4樓

2020-07-05 18:49

yaaaoo wrote:
被主管要求要把自己的繪畫畫風及繪圖過程和筆刷工具都要毫無保留教新人運
用，

這些都是很主觀的東西

你說你已經毫無保留的教新人了

主管有辦法反駁你嗎

Long-Lily

Long-Lily
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5樓

2020-07-05 18:50

有的交接人,不教還一回事,
連檔案都不給.

你的工具如果是公費買的,本來就應該給他,要不要教他你的畫風,就看你的心情
但是基本的一定要教

RoccoChen

RoccoChen
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6樓

2020-07-05 19:21

你主管在騙你
你千萬別蠢到給他
因為這是你的吃飯工具
不然他就可以取代你而你之前的辛苦累積出來的東西就會被偷走
公司請你來畫圖不是教畫圖別搞錯了

你自己做一份交接清單
把手邊的專案文件弄一弄
用mail寄給你主管cc給其他人還有自己的外面mail存證
要弄的很正事而且要讓大家都知道

記住千萬不要給他
因為這不是公司業務範圍
什麼叫做業務範圍?你公司賣筆刷嗎?你公司賣繪圖技巧嗎?
這是屬於你獨有的技術
也不是公司花錢請你開發畫風的

我寫專案從來沒有一間公司離職的時候要我提供程式邏輯寫法
或者要我交接怎麼寫程式
誰會理你?

給你建議練一下膽識
做完交接清單完成文件交接確認mail有寄出
就拿離職單去給你主管簽
他不簽你就直接給人事請他處理
人事絕對不會讓他這樣搞他怕你去告公司
剩下就等時間到閃人

嚴以待人寬律己

嚴以待人寬律己
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7樓

2020-07-05 19:46

kindkill wrote:
有的交接人,不教還一(恕刪)

不懂都離職了,為何工具基本的功能要教呢?

離職是把你之前工作職掌項目明確交代

給接手人.工具軟體的教育訓練,本來就是

直屬長官的責任範圍.至少我是這樣認為.

生產婆包接生任務就很厲害了,難道還包

產婦生男的嗎? 這我不行

前手有義務要教基本功能給現任,萬一

現任學不來,前手不就無法離職,這邏輯

怎樣也說不通吧.

coffeesteakxboxone

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8樓

2020-07-05 21:35

yaaaoo wrote:
請問各位專業人士
最...(恕刪)

你又不是復興美工的老師，畫一張鬼畫符交接就對了！

book110

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9樓

2020-07-05 21:58

yaaaoo wrote:
請問各位專業人士最近(恕刪)

職場法則:不做的最大尾~

離職單一交、只有"白目"主管、才會去要求離職者去教新人後續工作。

另外

搞設計的、小心離職前被主管設計去簽一堆亂七八糟協議文件、法律沒規定受傭者要簽立任何文件。

DP4

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10樓

2020-07-05 22:34

yaaaoo wrote:
請問各位專業人士最近(恕刪)

把工作流程、內容
及要對應窗口
條列式列出即可
至於畫風風格
就個人發揮吧
要教的話
也是主管