vant511 wrote:去公司上了約三個禮拜(恕刪) 入職當天沒加勞健保、你公司就已違法了。公司主動幫你申請?小心、商人以利為先、最好問清濋會計財務、申請津貼發給後原薪資是否更動。以及~最好去電勞動部、申請津貼發給期間若被僱主(不當資遣)是否會影嚮失業救濟金申請。你這家公司會走偏門、減少人事開銷、最好小心高薪低報(有其是勞保)