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民眾黨提出的”無條件基本收入”在台灣可能實施嗎?

無意中看到YOUTUBER冏星人介紹這本書,可能在台灣實施這種制度嗎?
民眾黨提出的”無條件基本收入”在台灣可能實施嗎?
請大家務必先看影片,再PO文,會讓您的PO文更具有參考價值!

*影片:
4:26~6:00無條件基本收入並不需要出支出一筆預算

*政客本質,
經常為了討好某族群,大選前就濫發福利,結果國家債務更是雪上加霜!
看看這次總統大選又增加多少社會福利措施。
羊毛出在羊身上,結果還不是花大家繳的納稅錢。

好處:不必為了生存忍耐慣老闆!
懷孕歧視也蔓延到女性員工比例高的照顧服務和護理相關業界。
https://www.storm.mg/lifestyle/2680884
加藤理惠(三十五歲)來說,是一生都忘不掉的痛苦回憶。流產是十年前的事了,當生完第一胎之後,好不容易盼來了第二胎,但因為值晚班的關係,她視為第二生命的孩子就這樣被奪走了性命。
冏星人 | 不勞而獲是人權!?《寫給每個人的基本收入讀本》| 冏說書S3EP3


https://youtu.be/BaLsZ_APNWo
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台灣有可能的實施的原因

1.台灣人不是最聰明,卻是最容易接受新的東西,人口也不多,市場不大,剛好做為實驗對象。

2.台灣人普遍以世界公民自居,接受普世價值。

3.這個原因,需要你把以前學到的觀念都拋掉,花點時間去重新認識這個世界---
一個被刻意蒙蔽你、愚弄你的世界。

https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=6077505

節錄
2017年4月25日 · 分享對象:公開
全球最大地下基地

台灣已經發生了非常神奇的事情。現在整個北台灣,有個地球上最大的地下基地。北台灣地底下從桃園機場到台北市為界有一座巨大的地下基地。現在光明勢力正在北台灣的地下擴建這個基地,現在這個地下基地可以容納10億人,光明勢力現在打算讓基地擴建到可以容納30億人,目前地下基地有很多昴宿星人。
2020-06-25 21:30 發佈

寫給每個人的基本收入讀本:從基本收入出發,反思個人工作與生活的意義,以及如何讓社會邁向擁有實質正義、自由與安全感的未來

https://www.books.com.tw/products/0010782981

內容簡介
當AI或將取代人類,失業狂潮衝擊前夕,我們迫切需要的「新人權」────
全球熱議,「基本收入」的時代已然來臨?

從歷史源流、理論內涵、正反意見到執行方法、實驗成果及未來展望,
全球最大基本收入研究推廣組織「基本收入全球網絡」創辦人蓋伊.史坦丁三十年研究精華
為所有人寫的深思基本收入議題完全指南!
好處:不必為了生存,屈就慣老闆!
https://www.cw.com.tw/article/5092068
碰上慣老闆該怎麼辦?
Life Meets Work的研究顯示,56%的美國勞工表示,他們的主管會帶來輕度或重度的負面影響。美國心理協會則發現,75%的美國人認為,主管是工作上最有壓力的一環。近期的蓋洛普研究發現,半數員工曾經為了逃離主管而離職。但讓人意外的是,另一項研究則發現,員工反而會為壞主管工作更久(平均多2年),為什麼會這樣?

會繼續與自己不喜歡的主管共事,有很多原因。最常見的原因包括:
我沒有力氣找新工作。
我真很喜歡我的工作/同事/通勤狀況。
我需要這份薪水。我無法負擔減薪。
沒有更好的工作了。
我不想失去這份工作的福利。
我在這份工作投入非常多,不能去別的地方從頭開始。
這份工作的薪水實在太好。
我沒有其他工作所需的技能。
情況可能會好轉。
是誰在保護地球,保護人類?

1.UFO撞擊俄隕石保護地球,2·15俄羅斯隕石墜落事件
https://youtu.be/A7dttGnQWZE
2.隕石,有什麼“東西”正保護著我們 | 老高與小茉 Mr & Mrs Gao
https://youtu.be/GJ8VBKwsMGo
3.UFO在2011年日本大地震後,幫助核電廠
https://youtu.be/wmsx0h3ueg8
4.日本導彈美國核彈遭UFO摧毀
https://youtu.be/yh5xqgCA2Fo
5.震驚!美國親口承認UFO多次擊落美軍導彈並阻核戰開打
https://www.chinatimes.com/tube/20151209003708-261407

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邀請您參加 2020年6月30日 第二階段全球水瓶座時代祈福冥想
https://youtu.be/ivNaCCMGJVM
為什麼集體冥想有用?
(請參考 眾志成城的馬赫西效應
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=6111606}

今年是庚子年,過去庚子年總是伴隨重大災難或歷史轉折
庚子年總是伴隨重大災難或歷史轉折

又因為一開年伊朗的第三號人物伊朗革命衛隊指揮官蘇萊曼尼被美國無人機炸死,大家都在怕引發美國、伊朗之間的戰爭,最後導致第三次世界大戰。
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3028883

一月底的冥想改變了這個局勢。
陰謀集團馬上策畫了新冠病毒(請搜尋 柯博拉訊息2020)
註:陰謀集團是什麼?https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=6077505&p=1#77340422

新冠病毒稍微平息,
陰謀集團又策畫(煽動)美國種族糾紛、中印邊境衝突、南北韓的紛爭,大家是時候再度展開行動了!
這一次我們將拿回地球命運的主導權!
體念力,改變集體的命運!
獨家》因應未知的疫情衝擊及紓困之亂 民眾黨研議「基本收入」可行性
原文:
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/21336
節錄:
武漢肺炎(COVID-19)疫情在台灣獲得控制,但卻陷入「紓困之亂」,一籮筐的扶助方案,好像怎麼處理都不周全,民眾黨立委蔡壁如認為,政府應制定「基本收入」政策,並在立法過程中透過各界的討論,全面檢視我國的社會安全網。

名詞解釋:全民/無條件基本收入

全民/無條件基本收入是從政府發放給所有公民的定期現金給付,不需任何工作狀況的條件限制,亦不論收入或家庭的狀態。 這表示所有人會得到基本生活必需品的保障,並能用任何人們自認對自己最好的方式來使用此筆現金。 基本收入提供了選擇的自由,並打開更多可能性讓人們追求其熱情。

政黨提出這種政策,"錢"是最大的問題,所以提出來討論。
【專文】無條件基本收入制度將提早普及
文/楊鵬生(醫師 作家) 2020-04-26
原文:https://www.peoplenews.tw/news/60cd3ec1-3f0c-46e3-a023-f6c686da7294

無條件基本收入(Unconditional Basic Income)是指沒有條件和資格的限制,每個國民皆可定期領取一定金額的金錢,由政府發放給全體國民,以滿足人民的基本生活所需。無條件基本收入制度將會提早到來,基本面的原因是人工智慧快速進步與發展,將造成大量人口失業,引發社會不安的危機;所得分配不均一直是人類社會發展所要解決的主要議題,無條件基本收入的構想就是要解決所得分配不均的問題,讓每個人從出生就由國家給予保障其基本生活所需的金錢,這幾乎是多數國家未來會走的路;因為在民主國家中,如果許多人找不到工作,失業率居高不下的時候,選民將透過選舉要求政府施政確保民眾的基本生活所需可以獲得保障。

如果說人工智慧的發展是無條件基本收入的基本面原因,那麼這一次武漢肺炎肆虐全球就是導火線,將造成無條件基本收入制度提早在各個國家實施;百年一遇的經濟災難,那麼多公司倒閉,那麼多人被裁員,那麼多人失業,連阿根廷政府都申請倒閉協商,目前這個經濟危機如雪球般還在繼續滾,並且越滾越大,現在還看不到隧道盡頭的光;武漢肺炎造成世界性經濟全面崩盤,造成大量失業和經濟全面萎縮,將會有更多政治壓力,要求政府提供每個人最基本的生活所需,這就是無條件基本收入制度的初衷;要求以政府力量來照顧每個人的基本生活需求,這個趨勢是不會改變的。

未來的社會不需要那麼多人上班工作,也沒有那麼多工作,因為許多工作被人工智慧取代了,或許未來每個人因為有無條件基本收入的保障,可以不為五斗米折腰,可以盡情發揮天賦,反而為人類社會創造更美好的明天。
銀髮族「重返職場」,遭年齡歧視! 6 成企業表明:將會優先考慮中高齡勞工...
瀏覽人次 : 39898 撰文者:草根影響力新視野 標籤:專欄, 草根影響力新視野, 職場
7月 2016年

*台灣中高齡就業問題嚴峻
https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=57791
(圖/shutterstock)

文 / 林旻柔

人口老化問題正衝擊全球,

台灣也不例外。

面對高齡化、少子化的世代,

加上台灣近年來

面臨的勞力短缺問題,

身體健康、擁有專長的中高齡族,

其就業及退休重返職場狀況,

即成為彌補人力缺口的助力。

然而,

對於全台 370 萬的中高齡勞工,

現階段正面臨哪些職場問題?

二度就業有何困難?

企業接受度如何?

繼續看下去...
中高齡勞工僅 4% 退休
11.8% 退休後又重返職場
根據 yes123 求職網

進行「中高齡勞工職場現況調查」發現,

45 歲以上的熟齡族中,

對於人生目標的計畫,

有 38.2% 把退休年齡訂在「65歲」;

31.2% 則是設為「60 歲」;

但也有 13.8% 訂為「55 歲」;

平均年齡約 61.5 歲。

對於這群中高齡勞工來說,

實際上僅 4%「目前退休中」,

其餘有 84.2% 是「尚未退休過」,

而 11.8% 則屬於

「曾經退休過,但又重返職場」。
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