一間看似有制度的公司~應有盡有!!
公文寫得很漂亮，管理看似完整
可!
總是上面說1本應執行1
卻會有很多的 5 4 3出現~~
按規定處分，但這些本被提報的獎懲
是經老闆同意的???? 提報等於打老闆的臉
時間久了~~這類的情況只增不減
看似有制度的會議到底是用來???
小女子頓悟~有沒有主管級的可以開示一下~~~
解解孤陋寡聞的我
百樂鋼珠筆 wrote:
一間看似有制度的公司(恕刪)
我們先弄清楚，
你要表示的是規章管理辦法被與會者忽略嗎?
那是不是這些規章沒人知道還是明知故犯?
還是訂規矩的自己就是破壞規矩的人?
另外...會議品質跟企業制度其實差很大
一個會議搞了半天，拉了一堆人，做出一個用屁股想就知道會被老闆否決的決策，
呈上去後果不其然，被幹了一頓外加要懲處 (其實是挖坑給人跳，會議主題反而不是重點
這是"會議品質"不佳
老闆走過去發現工人在睡覺，當場叫工人滾蛋
過了幾天走過去又發現另一個工人在睡覺，當場慰問他是否身體不舒服
這是"企業制度"..."隨機化管理模式"
有時候...
"制度"不見得是寫成條文
"制度"也不見得說一就是一 (各人解釋可以有很大的差異，烏鴉真的可以講成白的
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